Увольнение по состоянию здоровья: особенности для военнослужащих. Когда и как можно уволиться по состоянию здоровья со службы Порядок увольнения военнослужащего по здоровью

Особым случаем увольнения является увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Такой вид увольнения имеет несколько специфических моментов, которые регламентируются не только трудовым законодательством, но и профессиональным регламентом.

Порядок увольнения

Увольнение из армии по состоянию здоровья имеет свой порядок. Весь процесс выглядит таким образом:

прохождение мед освидетельствования на категорию годности;
получение заключения ВВК;
подача вышестоящему руководству рапорта о том, что военнослужащий увольняется в связи с состоянием здоровья;
документы рассматриваются, также рассматривается рапорт. Руководство части должно провести полное рассмотрение документов, после этого с военнослужащим проводится личная беседа;
беседа регистрируется в виде письменной формы и подшивается к личному делу;
в личное дело вносится все заключения и экспертизы ВВК, а также общее заключение, которое регламентирует негодность данного лица к продолжению службы;
командование оглашает приказ об увольнении.

Любой военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется из-за состояния здоровья с теми же обоснованиями, что и служащие в государственных структурах военного типа.

Личное дело такого лица хранится в военном архиве военного комиссариата. При этом там же оно проходит регистрацию.

Форма рапорта

Типовая форма у такого вида рапорта отсутствует. Заполнение происходит в свободном формате, при этом имеется несколько обязательных включений:

стандартная шапка, то есть указывается кому от кого, там же указывается наименование документа;
вся личная информация об увольняющимся должна быть прописана, в том числе фамилия, имя, отчество, дата рождения, воинское здание в полной форме со служебной должностью;
в качестве причины указывается формулировка «По состоянию здоровья»;
опись документов, подтверждающих негодность или снижение здоровья;
обращение к военкому, принявшему на службу;
перечень законодательных актов и приказов;
данные контракта, в том числе нумерация и даты;
упоминание о наличии в собственном распоряжении жилой площади и ипотеки;
согласие или отказ на получение расчета за выслугу лет;
указание комиссариата, на адрес которого направляется личное дело для дальнейшего хранения.

Главным в рапорте будет указать фактические основания для увольнения, а также свои личные данные.

Денежное обеспечение

Имеется перечень обязательных выплат, которые положены военнослужащему, если он уволен по ухудшению состояния здоровья. Обеспечение регламентируется федеральным законодательством, а также регламентом ВС РФ.

В это обеспечение входит:

сумма всего денежного довольствия, которая положена с включением дня увольнения;
при сроке службы меньше десяти лет, выплачивается окладный объем в размере пяти единиц;
при сроке службы в десять-пятнадцать лет окладный объем должен быть не больше десяти единиц;
при службе непрерывного характера от пятнадцати до двадцати лет, объемный оклад равен пятнадцати единицам;
военный стаж больше двадцати лет обеспечивается двадцатью окладными единицами;
если имеется отличие, полученное при работе, то возможно начисление премиальных;
при тяжелом состоянии здоровья полагается материальная помощь, компенсационная выплата, оплата лечения. При этом, материальная помощь обычно не превышает окладную единицу;
неиспользованное вещественно-материальное обеспечение, которое должно было быть получено в течение последнего года погашается компенсацией.

Если военнослужащий ушел в запас или был уволен из-за состояния здоровья, то имеется возможность для социальных льгот или обеспечения.

При наличии специальных надбавок, например, за службу в условиях крайнего севера начисляются проценты на окладную единицу.

Кроме перечисленных моментов, возможно получение компенсации и страховой выплаты из-за различных заболеваний.

Пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение начисляется при наличии определенных условий, например, если военнослужащий увольняется с военной службы в связи со здоровьем, то он может получить обеспечение пенсионного типа:

при наличии двадцати летней выслуги;
если достигнут сорокапятилетний возраст, при этом военная служба имеет стаж в двенадцать с половиной лет из общего трудового стажа от двадцати пяти лет.

Пенсионное обеспечение может быть назначено не только по выслуге, но и по инвалидности. В список льгот также входит возможность при наличии стажа военной службы больше десяти лет и увольнении по здоровью получение ипотечного кредита на жилье. Такой вид ипотеки не обналичивается. Он может быть потрачен только при приобретении жилплощади.

Если ухудшение здоровья имеет тяжелые последствия, то военнослужащий, независимо от его стажа, получает право на социальные гарантии и социальное обеспечение.

Особенности увольнения по профнепригодности для военнослужащего

Имеется несколько правил, которые обеспечивают строгое выполнение обязательств перед военнослужащим, увольняющимся по причине здоровья. Сюда входит:

потеря здоровья, которая произошла в период прохождения службы. То есть была получена травма или же заболевание, которое повлияло на общее состояние здоровья;
для получения выплат и увольнения по данному обстоятельству требуется собрать полный документационный пакет. Основой которого будет справка и заключение военно-врачебной комиссии. Без данных документов увольнение не возможно;
процесс увольнения и расчет производится сразу после вынесения постановления и получения результатов медосвидетельствования;
после данных действий обязательна личная беседа, а также с военно-аттестационной комиссией;
страховые выплаты полагаются только при наличии случаев, которые подходят под данную категорию;
весь размер выплат и компенсаций в первую очередь будет зависеть от тяжести заболевания или травмы, кроме этого повлияет категория годности;
премиальные выплаты зависят от звания и должности;
в некоторых воинских частях установлена своя собственная комплексная система по премиям, то есть кроме указанных выплат положено дополнительное обеспечение.

Премиальное пособие может вообще быть не выплачено военнослужащему при наличии определенных обстоятельств:

если был совершен дисциплинарный проступок, за который имело место привлечение к ответственности с помощью приказа вышестоящего руководства;
плохие результаты профессиональной аттестации;
наличие нарушений в финансовых и хозяйственных сферах воинской части, подкрепленные проверками.

Все, что положено, при обычном увольнении, должно быть выплачено.

Список дополнительных прав

Лицу, потерявшему здоровье положены выплаты при наличии различного заболевания. Но обеспечение военнослужащих имеет большую поддержку.

Так как для военнослужащего, который был уволен по состоянию здоровья имеется предоставление социальных гарантий, то он получает ряд дополнительных прав социального значения. Например:

служба занятости обязана трудоустраивать такую категорию лиц в первую очередь;
непрерывная трудовая деятельность получает стаж всего времени прохождения военной службы;
данная категория лиц имеет преимущество при сокращении штатов в гражданских организациях;
для ребенка военнослужащего, который был уволен по болезни, предоставляется место в образовательном учреждении дошкольного и школьного характера, а также в летнем лагере или санатории, при этом срок предоставления равен одному месяцу после обращения.

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий имеет достаточно преимуществ при получении работы после увольнения со службы. Требуется помнить, что для правильного процесса увольнения необходимо полностью соблюдать все правила, которые устанавливаются законодательством.

Виды снижения здоровья

Увольнение со службы по состоянию здоровья в 2017 году возможно при наличии некоторых вариантов:

категория годности значительно снизилась в результате травмы или болезни;
заболевание входит в перечень болезней, которые считаются основополагающими для увольнения;
получение на службе ранения или травмы связано с исполнением служебных обязанностей;
годность была понижена, что привело к невозможности занимать определенную должность, а все остальные вакансии заняты или не подходят;
было получено специфическое заболевание, которое не повлияло на годность, но ограничило лицо в выполнении определенных задач. Такой вариант тоже возможен. Если возможности на перевод должностного характера нет, то лицо может быть уволено. Данную информацию требуется уточнять заранее.

Все вопросы по ВВК требуется задавать сразу. Именно комиссия может полностью объяснить, что можно делать, а что нельзя.

Наиболее частой причиной прекращения службы в армии становится ослабление здоровья военнослужащего. Однако уволиться по состоянию здоровья военнослужащий может только после заключения военно-врачебной комиссии. Основанием для заключения должно стать состоявшееся медицинское обследование. Поэтому посвятим данную статью теме, как военнослужащему уволиться по болезни и какие выплаты ему полагаются.

Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

В данном документе излагаются следующие сведения:

Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
Название увольнительного документа.
Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей , или 1 млн. рублей .

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:
если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.

Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии.

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Планирую уволиться с военной службы по состоянию здоровья. Какие рапорты и в какие сроки мне нужно подать для того, чтобы в полной мере быть обеспеченны всеми видами довольствия, квартирой (денежными средствами на ее приобретение), дополнительными выплатами при увольнении?

Положена ли мне пенсия?

Сравнивал свое денежное довольствие с аналогичными должностями в других в/ч - недоплачивают (с 01.2012 г.). Как рассчитать должные выплаты с учетом всех надбавок? Подавать в суд или дождаться увольнения?

Призван на в/с 10.2001 г., служу по контракту с с 05.2003 г., звание - прапорщик, весь период службы проходил в Камчатском крае (район Крайнего Севера), в 2007 году "подписался на ипотеку", наград не имею, в настоящее время выполняю обязанности по занимаемой должности (5 тарифный разряд).

Дмитрий Анатольевич Герасименко,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: г. Вилючинск, Камчатский край

Согласно положениям подп. "б" п. 3 ст. 51 Федерального закона "О воинской
обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по
контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию
здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к
военной службе. Наличие данных обстоятельств дает военнослужащему право на
увольнение, но не обязывает его к досрочному увольнению с военной службы и не
лишает его права продолжить военную службу на должности, позволяющей выполнять
воинские обязанности, соответствующие состоянию его здоровья.

Пенсионное обеспечение военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется в
соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. №4468-1 "О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Статьей 43 указанного Закона установлено, что пенсии военнослужащим и их семьям
исчисляются из денежного довольствия. Учитываются оклады по должности, воинскому
званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных
местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет,
включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Также размеры пенсий
уволенных военнослужащих зависят от продолжительности военной службы, занимаемых
перед увольнением должностей и присвоенных воинских званий.

Статьей 13 указанного Закона установлено, что право на пенсию за выслугу лет
имеют лица, отслужившие 20 лет и более, а также лица, уволенные со службы по
достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в
связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения
45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба.

Согласно статье 14 указанного Закона пенсия за выслугу лет устанавливается в
следующих размерах:

Военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50%
соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет –
3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

Военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из
которых не менее 12 с половиной лет составляет военная служба: за общий трудовой
стаж 25 лет - 50% соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год
стажа свыше 25 лет - 1% указанных сумм денежного довольствия.

В соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ в Закон
Российской Федерации 1993 года N 4468-1 внесены изменения по расчету размеров
пенсий военнослужащих. Так, денежное довольствие для начисления пенсии (оклады по
воинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 года
учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается
на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских
цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и
плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на
очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

Пересмотр (индексация) пенсий уволенным военнослужащим производится согласно
статье 49 указанного Закона одновременно с увеличением окладов денежного
довольствия соответствующих категорий военнослужащих, исходя из уровня увеличения
учитываемого при исчислении пенсий денежного довольствия, а также с 1 января
каждого года на 2% до достижения 100% денежного довольствия, устанавливаемого для
начисления пенсии.

К пенсиям, назначенным в соответствии с указанным Законом отдельным категориям
граждан при наличии соответствующих оснований, предусмотрено установление
различных увеличений, надбавок и повышений, начисленных в процентном выражении к
установленному размеру социальной пенсии:

Увеличения размера пенсии за выслугу лет инвалидам и их размеры установлены
статьей 16 Закона;

- надбавки к пенсии за выслугу лет и их размеры установлены
статьей 17 Закона;

Надбавки к пенсии по инвалидности и их размеры установлены статьей 24 Закона;

Надбавки к пенсии по случаю потери кормильца и их размеры установлены статьей 38
Закона;

- повышения пенсий за выслугу лет (по инвалидности, по случаю потери
кормильца) и их размеры установлены статьей 45 Закона.

Военнослужащий
имеет право на получение целевого жилищного займа для приобретения жилья не
менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе. В случае
увольнения по ОШМ или по состоянию здоровья и если срок службы к моменту
увольнения будет от 10 лет и более, государство продолжит выплачивать ипотечный
кредит (абз. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих"). Кроме того
информацию по данному вопросу можете узнать на сайте http://rosvoenipoteka.ru/ " target="_blank">rosvoenipoteka.ru.

Нормативная база:

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О
накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих";

Приказ
Минобороны РФ от 20 февраля 2006 г. N 77 "Об утверждении Порядка организации в
Вооруженных Силах Российской Федерации работы по выплате участникам
накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих или членам их
семей, нуждающимся в улучшении жилищных условий, денежных средств, дополняющих
накопления для жилищного обеспечения";

Постановление Правительства РФ от 7 ноября
2005 г. N 655 "О порядке функционирования накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих";

Указ Президента РФ от 20 апреля 2005 г. N
449 "Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения
военнослужащих"; Постановление Российской Федерации от 15 мая 2008 г. №370 "О
порядке ипотечного кредитования участников накопительно-ипотечной системы
жилищного обеспечения военнослужащих".

В случае ухудшения здоровья Вам необходимо подать рапорт на имя командира для
направления Вас на ВВК, по результатам которого Вам будут поставлены диагнозы и
определена степень годности к несению военной службы, только после этого можно
ставить вопрос о Вашем увольнении и по какой статье.

В случае принятия решения об увольнении со службы Вам необходимо будет подать
рапорт на имя командира части, в котором просить уволить Вас на основании
заключения ВВК, обеспечить всеми видами довольствия, просить разъяснить
порядок Вашего увольнения, какие льготы, выплаты будут произведены Вам при
увольнении в соответствии с заключением ВВК, порядок обеспечения жилым
помещением.

Что касается Вашего вопроса "Подавать в суд или дождаться увольнения?" поясняю: в
судебные органы подается исковое заявление если на то имеются основания, которые
выражаются в нарушении Вашего права и иметься спор. На данный момент у Вас спора
с МО РФ нет, спор возникает в случае обращения к начальству с конкретными
просьбами и только когда на ваше обращение имеется отрицательный ответ.

Наиболее частыми причинами досрочного увольнения военнослужащих из рядов ВС РФ является состояние здоровья или организационно-штатные мероприятия (ОШМ).

Порядок проведения процедуры увольнения регламентирован ФЗ №117 «О воинской обязанности и военной службе».

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Процедура начинается с прохождения военно-врачебной комиссии. Обращение в ВВК происходит по причине хронического заболевания, травм и ранений, полученных во время выполнения служебных обязанностей. Заключение ВВК выдается на основании медицинского обследования в стационаре и истории болезни военнослужащего. Если комиссия приняла решение о невозможности дальнейшего прохождения службы в армии, это отражается в соответствующем протоколе.

Имея на руках заключение врачебной комиссии, военный обязан написать рапорт об увольнении. В течение месяца со дня вынесения решения происходит освобождение от занимаемой должности, контракт прекращается с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Увольняясь, гражданин имеет право на социальные льготы и единые выплаты, а также на , если ему присвоена группа по утрате здоровья.

Все финансовые расчеты определяются на . Уволенному выплачивается оклад жалования и все надбавки за отработанный срок. Выдается единое пособие в размере двух окладов, если срок службы составил менее 20 лет.

Если выслуга составляет 20 и более лет, то пособие исчисляется семью окладами. Обязательна выплата денежного содержания при замещении должности в размере одного месячного оклада. Если выслуга составляет 20 и более лет, то выплачивается компенсация, соответствующая вещевому и материальному обеспечению за последние 12 месяцев.

При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от 500 тыс. рублей до 2 млн. рублей в зависимости от степени ущерба здоровью (1, 2, 3 группа инвалидности). При таких же поражениях военнослужащим срочной службы или гражданам, призванным на сборы, положены страховые выплаты 250 тыс. – 1 млн. рублей.

Следует учесть, что компенсация положена военнослужащим, получившим военную травму и признанными непригодными к несению службы (список Д). Если же гражданин признан ограниченно пригодным к службе, то он не подпадает под эти льготы (список В).

Единовременное пособие при определении группы инвалидности назначается независимо от иных выплат по увольнению. При отсутствии инвалидности и увольнению по заболеванию военнослужащему выплачивается страховая премия в размере 50 тыс. рублей. Увольнение военнослужащих по болезни, если была установлена инвалидность, сопровождается назначением ежемесячного пособия: 14 тыс., 7 тыс. и 2,8 тыс. рублей при 1, 2, 3 группе инвалидности соответственно.

Комиссовать по болезни допускается сразу же после постановления военно – врачебной комиссии, если военнослужащий не может по состоянию здоровья отработать положенный срок перед увольнением. Следует учесть, что подавать заявление в военкомат на получение страховых выплат следует не позднее месяца после увольнением (см. дату увольнения в военном билете).

Увольнение военнослужащих по ОШМ

Увольнение проводится при соблюдении ряда условий:

сокращение занимаемой должности, отсутствие соответствующей должности в новом штатном расписании;
отказ от перевода на высшую или низшую должность или изменение ;
военнослужащий имеет право служить в распоряжении командира без занимаемой должности 6 месяцев.

После истечения указанного срока военнослужащий получает приказ о досрочном увольнении из армии. Прекращение воинской службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подразумевает ряд единовременных выплат и компенсаций. Законом предусмотрено, что при увольнении военнослужащий, прослуживший более 10 лет, имеет право на предоставление ему жилплощади или материальной компенсации на покупку.

Таким правом могут воспользоваться исключительно те граждане, которые не получили от МО РФ жилплощади в собственность во время службы. При выплате стоимости жилья учитывается районный коэффициент к средней стоимости квадратного метра. При этом к жилищным накоплениям прибавляется сумма с именного счета, таким образом уволенный по ОШМ получит полную компенсацию, равную жилищному сертификату.

Кроме того, не имеющие выслуги 20 лет, имеют право на единовременные выплаты и ежемесячные социальные пособия или выплату оклада, соответствующего званию. При исключении из списков служащих выплачивается единовременная компенсация, вычисляемая соответственно годам службы и званию на момент увольнения. Военным, имеющим награды, занесенные в послужной список (ордена или почетные звания), выдается дополнительно два оклада жалованья.

Ежемесячное социальное пособие гражданам, имеющим воинский стаж более 15 лет, составляет 40% от оклада на момент увольнения, каждый последующий год дает прибавку в 3%. Выплаты производятся в течение пяти лет с момента сокращения.

Имеющие выслугу менее 15 лет могут рассчитывать на выплаты, равные последнему окладу, в течение года после увольнения. Производится своевременная индексация пособий, согласно установленным пенсионным фондом нормативам. Если до истечения указанных сроков гражданин вновь устраивается на военную служб, в органы МВД, налоговую или таможенную службу с сохранением воинского звания, то социальные пособия выплачивать прекращают с момента трудоустройства.

После подписания приказа об увольнении, кадровый орган воинского подразделения предоставляет всю необходимую информацию в пенсионное отделение по месту регистрации гражданина. При обращении в ПФ РФ следует предоставить документы установленного образца и затем получать ежемесячные перечисления на свой расчетный счет.

Возможно, будет полезно почитать: