Увольняют из армии по состоянию. Как осуществляется увольнение военнослужащего по состоянию здоровья согласно тк рф

Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.

Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.

Законодательная база

Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.

Основным требованием для военнослужащих считается прохождение медкомиссии, которая выявляет группу годности. Сейчас таких групп 5, и только при наличии у индивида 2-х первых – допустят к выполнению воинских обязанностей.

Медкомиссии проходят в следующих случаях:

перед поступлением в часть;
периодические осмотры во время несения службы;
по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
обнаружение недуга;
при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.

А – здоров, годен.
Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
В – ограниченно годен;
Г – временное ограничение;
Д – запрет деятельности.

Немаловажными при определении группы годности считаются выявленные недуги.

Соответствие болезней и устанавливаемой категории представлено в таблице ниже:

Таблица содержит не полный перечень недугов, а лишь некоторые из них, зафиксированные в постановлении Правительства №565 Российской Федерации.

Врачебная комиссия вправе отстранить от должности временно или навсегда по основаниям:

высокой степени риска здоровья военного;
при регулярном обострении заболевания;
прохождение лечения хронического недуга составляет больше 3-х раз в год;
нахождение в больничном отпуске более 4-х месяцев.

Выплаты и льготы военному

Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.

Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:

приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
выслуга лет;
занимаемой должности и чина;
статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).

Все положенные компенсации делятся на:

единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).

Как и все трудящиеся при увольнении получают полный расчет, так и военные не исключение.

В выплаты по уходу входят:

денежное жалованье за крайний месяц;
оплата не потребовавшегося отпуска;
расчет согласно больничному;
премии и иные надбавки.

Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:

в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.

Видео: Увольнение по болезни

Порядок увольнения по состоянию здоровья военного

Почувствовав неполадки со здоровьем, военный вправе заявить о своем решении прервать несение службы. Однако в отличие от гражданских трудящихся военнослужащему предстоит обосновать свой уход, доказать факт невозможности дальнейшего продолжения службы.

Особенности комиссования по вышеуказанной причине:

Изначально в обязательном порядке нужно пройти обследование и лечение в госпитале не меньше месяца. Если улучшить состояние не удается, то собирается военная комиссия. Коллегиально принимается решение о возможности или недопустимости дальнейшей службы бойца.
На руки военному выдается заключение ВВК. Контрактнику следует написать рапорт, приложить медицинской справки.
Изучив справки и заключение, командир обязуется встретиться с военным лично.

Командир при таком раскладе обязан:

предложить другие альтернативные варианты службы (иная должность, меньше обязательств и ответственности, более подходящая по климату местность);
издать приказ о переводе или исключении из рядов вооруженных сил по результатам беседы;
заполнить персональную документацию военнослужащего с указанием основания отставки;
направить документы по адресу жительства.

Процедура комиссования по состоянию здоровья состоит из ряда этапов:

Обследование и осуществление лечения.
Получение результатов врачебной комиссии.
При необходимости повторная комиссия и утверждение результатов в штатном режиме.
Исключение контрактника из списка военнослужащих лиц.

Отставка из армии по болезни производится в индивидуальные сроки для каждого этапа:

минимальный период нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет один месяц;
если не требуется утверждение результатов комиссии, то они выдаются обследуемому на руки в день проведения обследования. Если же результаты направляются в часть, то срок передачи составляет 5 дней;
при дополнительном утверждении срок увеличивается;
с момента получения командиром заключения ВВК комиссование должно произойти не позднее месяца.

Однако на практике процесс отставки по болезни затягивается на долгие месяцы.

Что делать в такой ситуации?

После получения вашим командиром медицинской справки и прошествии месячного срока следует обратиться к нему и узнать причину проволочек.

Далее следует предпринять активные действия – написать жалобу на имя командира, или начальника военного госпиталя, или обратиться в военную прокуратуру. В последнем случае обращение направляется по месту пребывания части.

Таким образом, отставка по состоянию здоровья довольно хлопотный и трудоемкий процесс. При увольнении по такой уважительной причине за бывшим военнослужащим сохраняются все льготы и привилегии.

Увольнение по состоянию здоровья – веская причина для написания заявления об уходе по собственному желанию. Однако, как обстоит в этом случае дело с военнослужащими, которые несут обязанность по обеспечению национальной безопасности?

Законодательство РФ достаточно четко определяет этот момент: увольнение по здоровью с военной службы возможно по инициативе военнослужащего. В то же время они не могут быть без согласия и предварительного осведомления лишены должности по решению военного руководства.

Учитывая важность миссии и сложность деятельности работников Вооруженных сил РФ (ВС РФ), увольнение военнослужащего по болезни предусматривает предоставление ему пенсии и комплекса иных обязательных выплат.

Порядок увольнения

Процесс увольнения из армии по состоянию здоровья несколько отличается от процедуры ухода по собственному желанию иных работников. В частности, военнослужащему, который обнаружил невозможность дальнейшего несения службы придется пройти следующие этапы:

Военно-врачебная комиссия.

Желающего уволиться военнослужащего направляют на прохождение военно-врачебной комиссии. В итоге, он проходит медицинское освидетельствование, по итогам которого в отношении него составляется заключение о невозможности далее нести службу в рядах ВС РФ.

Стоит отметить, что основание для увольнения по состоянию здоровья военнослужащего – список болезней, допускающих принятие такого решения. Этот документ ежегодно утверждает Минобороны РФ.

Беседа с командиром части.

После получения положительного решения военно-врачебной комиссии военнослужащий пишет рапорт на имя командира части, указывая в качестве причины – «по состоянию здоровья» или «в связи с ухудшением состояния здоровья». В назначенное время беседу с ним проводит командир части.

Весь разговор заносится в протокол, который подшивается к делу вместе с рапортом и заключением военно-врачебной комиссии.

Издание приказа об увольнении.

Приказ об увольнении военнослужащего выходит сразу на основании протокола его беседы с начальником части. Этот документ является основой для выплаты увольняемому сотруднику пенсии и иных обязательных платежей.

Следует отметить, что увольнение по здоровью служащих на контрактной основе происходит в том же порядке, что и военных, числящихся в государственных военных структурах.

Если военнослужащий увольняется не по собственному желанию, а по решению военного руководства, то соблюдается тот же порядок, за исключением составления военнослужащим рапорта.

Конечной точкой увольнения сотрудников с военных должностей выступает передача личных дел в военный комиссариат по месту несения службы. Все документы уволенных военнослужащих проходят регистрацию и передаются в архив.

Правовые основы

Существует ряд законов и подзаконных актов, которые регулируют процесс увольнения военнослужащих, определяют порядок и сроки выплат этой особой категории работников. Эти документы также определяют особенности разрешения споров между военнослужащими и руководством вооруженных сил.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (№76-ФЗ от 25 мая 1998 года) раскрывает все этапы процесса увольнения военных по состоянию здоровья, а именно:

Без предварительного уведомления, а также без согласия военнослужащего его увольнение не может быть осуществлено (ст. 23);
Существует особый порядок расчета единовременного пособия увольняемому военнослужащему (п.3 ст. 23);
Всем увольняемым военнослужащим в обязательном порядке выплачивается социальное пособие (п.4 ст.23);
Все состоящие на службе в ВС РФ лица имеют право на льготы при увольнении по состоянию здоровья.

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих (№306-ФЗ от 7 ноября 2011 года) указывает на то, что всем военным, которые покидают место службы по состоянию здоровья полагаются компенсационные выплаты. При этом в статьях 34 и 51 этого же нормативного акта указано, что для военнослужащих категории В увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья возможно исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Есть ряд положений подзаконных актов, которые также заслуживают внимания. В их числе:

Все уволенные военнослужащие не лишаются права получения ипотечного кредита при наличии у них государственного сертификата (Указ Президента РФ №861);
Военнослужащий имеет право самостоятельно определить основание своего увольнения (болезнь или травму) и сообщить об этом военно-врачебной комиссии перед прохождением медицинского осмотра (Указ Президента РФ №1237).

Остается добавить, что существует возможность увольнения в запас по состоянию здоровья. Заключение об этом также выносит военно-врачебная комиссия, которая представляет его в военный комиссариат (ст. 34 и 49 №76-ФЗ).

В дополнение ко всему в законодательных актах прописываются такие права военнослужащего, связанные с его увольнением по состоянию здоровья:

Военнообязанный имеет право досрочно прекратить службу, если военно-врачебная комиссия вынесла заключение о неблагоприятном состоянии его здоровья;
Если состоящий на военной службе гражданин находится на стационарном лечении, то в течение этого периода его никто не имеет права уволить со службы.

При этом во время стационарного лечения уволить военного не имеет право не только руководство, но и он сам не может подать рапорт о досрочном прекращении службы.

Как написать рапорт

Одним из ключевых вопросов в ходе увольнения военнослужащего выступает вопрос о составлении им рапорта. Однако, в российском законодательстве отсутствуют конкретные требования к этому документу. Следовательно, написать его можно от руки и в свободной форме, но с указанием таких основных сведений, как:

Ф.И.О. начальника части (как правило, рапорт пишется на его имя);
Ф.И.О., дата рождения и должность увольняемого военнослужащего;
Причина ухода со службы и подтверждающие ее документы (номера медицинских справок и заключений, а также указание на учреждения, выдавшие их).

Наличие жилой площади, а также государственного сертификата на получение ипотечного займа;
Согласие на получение расчета за выслугу лет;
Указание военного комиссариата, которому должно быть передано личное дело увольняемого сотрудника ВС РФ и все приложения этого документа.

Если военнослужащий находился на службе на контрактной основе, то в рапорте обязательно прописывается номер контракта, поскольку последний подлежит расторжению.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Военнослужащий, который решил покинуть место своей службы досрочно, должен выяснить заранее, какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья. Дело в том, что все военные имеют право на получение пенсии и иных компенсационных выплат даже в том случае, если они сами выступают инициаторами ухода со службы (№306-ФЗ).

В состав обширного перечня компенсационных платежей входят:

Денежное довольствие, которое начисляется с момента последней его выплаты и до последнего дня службы, в сумме, зависящей от должности военнослужащего.
Единовременное пособие за выслугу лет в размере:

До пяти окладов – менее 10 лет службы;
До десяти окладов – от 10 до 15 лет службы;
До пятнадцати окладов – от 15 до 20 лет службы;
До 20 окладов – свыше 20 лет службы.

Премии за заслуги перед государством в том случае, если за время службы военный отличился особыми достижениями и подвигами (ПП №993).
Материальная помощь и финансовая поддержка в покрытии затрат на лечение выделяется в том случае, если по заключению военно-врачебной комиссии у военнослужащего было выявлено особо тяжкое заболевание или серьезная травма (ПП №993). При этом суммарный размер платежа не должен превышать оклада военного за один год.
Дополнительная компенсация на случай, если военнослужащий не использовал вещественно-материальное обмундирование. Сумма выплаты будет равна его стоимости (ПП№390). Право на такой платеж имеют только те военные, которые служили более 20 лет.

Законодательство определяет, что правом получения пособия обладают только те военные, которые служили в ВС РФ в течение определенного промежутка времени на непрерывной основе.

Особые правила предоставления выплат затрагивают тех сотрудников ВС РФ, которые несут службу на контрактной основе. Социальное пособие выплачивается им в следующем размере:

40% от денежного довольствия при выслуге до 15 лет;
3% месячного оклада за каждый год при выслуге более 15 лет.

Если по решению военно-врачебной комиссии сотрудник ВС РФ был отправлен в запас, то он имеет право на страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, а также на социальные льготы (бесплатный проезд в общественном транспорте, обслуживание в поликлиниках и кассах железнодорожных вокзалов вне очереди и т.п.).

Особое внимание следует уделить пенсии при увольнении с военной службы по состоянию здоровья. Она полагается тем военным, которые дослужились до определенного возраста.

Российское законодательство допускает уход на пенсию военных при соблюдении таких условий:

Выслуга – от 20 лет;
Возраст – старше 45 лет;
Военная служба – не менее 12, 5 лет;
Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.

При наличии соответствующего медицинского заключения военнослужащему может быть определена пенсия по инвалидности, которая выплачивается отдельно от пенсии за выслугу лет.

Что же касается права военных на ипотечный кредит, то при увольнении по состоянию здоровья получить его смогут только те служащие ВС РФ, которые:

имеют выслугу более 10 лет;
получили на руки государственный «жилищный» сертификат.

Такие сертификаты не выдаются в обязательном порядке. Однако в рапорте военнослужащий может упомянуть свое право на военную ипотеку и сослаться на наличие достаточной для этого выслуги лет. При этом важно помнить, что сертификат не обналичивается в обычном порядке: хранящиеся на его счету средства могут быть потрачены непосредственно на приобретение жилья или на уплату первоначального взноса при оформлении ипотечного займа.

Все перечисленные выше выплаты могут быть осуществлены только после того, как выйдет приказ об увольнении военнослужащего, подписанный начальником части.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – мероприятие сложное, включающее в себя ряд этапов. При этом без наличия заключения от военно-врачебной комиссии и протокола беседы с начальником части приказ об увольнении не может быть оформлен, а следовательно выплаты не смогут быть осуществлены.

Такая категория граждан как военнообязанные лица имеют все права на увольнение по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья. Лица, осуществляющие труд в форме военной службы в Российской Федерации, не могут быть уволенными без их согласия или осведомленности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Начальствующие органы должны четко отслеживать соответствие законам федеративного государства в отношении установленного порядка увольнения таких граждан, осуществления всех необходимых выплат, пенсий, а также регулирования каких-либо долгов перед государством военнообязанного.

Правовые основы

Так же как и в отношении гражданских лиц, трудовая, а точнее – служебная деятельность военных людей координируется законодательством.

Статьи Федерального закона или Министерства обороны предусматривают не только разрешение спорных вопросов в отношении увольнений.

Но также и представляют кадровым отделам стройный и четкий алгоритм правильного оформления уволенных военных.

Рассмотрим самые основные законодательные акты в отношении расторжения контрактов военной службы или прекращения работы в военной сфере на государственной основе:

Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. (с внесенными изменениями 20.04.2015 г. ) – отражает действительность того, что никто не вправе увольнять военного без уведомления его об этом, а также без его согласия.
Федерального закона «О статусе военнослужащих» — четко регулирует величину единовременного пособия при увольнении военнообязанного лица.
– говорит о назначение социального пособия военнообязанным, которые уволились по состоянию здоровья и которые непрерывно служили определенный период времени.
– получение право пользования социальными льготами после увольнения.
Федеральный закон от 07.11.2011 г. – компенсационные выплаты военным, увольняющимся по состоянию здоровья.
, а также Федерального закона говорит о военной непригодности и увольнении служащего в связи с этим.
в связи с заключением ВВК (военно-врачебной комиссии) возможно не увольнение, а понижение в звании служащего.
Указ Президента РФ от 09.07.2007 г. могут иметь право получения ипотечного кредита через государственный сертификат только в установленном законом порядке.
Указ Президент от 16.09.1999 г. – самостоятельный выбор военным гражданином основания для своего увольнения и прохождение медицинского освидетельствования.

Однако основным законодательным актом, когда происходит увольнение в запас по состоянию здоровья военного гражданина, предоставившего военному комиссариату заключение ВВК, является и Федерального закона.

В этой части закона говорится о праве военнообязанного лица прекратить службу досрочно, на основании медицинского заключения о состоянии его здоровья.

Помимо этого, если военнообязанный находится на стационарном лечении, то его никто не имеет право самовольно уволить со службы.

Это означает, что в такой ситуации ни военный не может подавать рапорт на освобождение от службы, ни его командование не может ничего предпринимать в связи с какими-либо действиями увольнения этого военного.

Порядок

Чтобы военнообязанному с ухудшенным здоровьем уволиться со службы, ему сначала понадобиться пройти медицинское освидетельствование на годность к военной службе, получить заключение военно-врачебной комиссии, а затем только подавать в командование рапорт.

После рассмотрения этих документов и одобрения намерений уволиться, изложенный в рапорте, командир части должен провести еще личную беседу с подчиненным.

Составив лист беседы в письменной форме, он подшивает его к личному делу увольняющегося, к которому также прилагается протокол заседания военной аттестационной комиссии, признавшей невозможность гражданина продолжать службу из-за состояния здоровья.

Личная беседа командира с увольняющимся по состоянию здоровья подчиненным должна быть проведена не позже того, когда военно-врачебная комиссия подаст в воинскую часть свое заключение по данному гражданину.

После беседы, заседания комиссии, командир издает соответствующий приказ об увольнении данного военнослужащего.

Служащий в военных рядах на контрактной основе подлежит процедуре увольнения из причин плохого состояния здоровья на тех же основаниях, что и служащий в государственных военных структурах.

Все личные дела лиц, уволенных с военных должностей должны направляться в военный комиссариат, где они регистрируются и оставляются на хранение в военных архивах.

Как написать рапорт

Рапорт не имеет бланковой типовой формы, которая была бы утверждена Министерством обороны, внутренних дел и другими ведомствами, поэтому его можно составить в свободной форме с обязательным указанием всех необходимых оснований для увольнения по состоянию здоровья, статей закона и подтверждающих причины увольнения документов.

По большому счету в рапорт должно быть включено:

обращение, кому подается рапорт;
название документа;
персональные данные увольняющегося – Ф.И.О. и дата рождения, полными словами воинское звание, служебная должность;
причины для увольнения – «по состоянию здоровья»;
опишите все документы, которые подтверждают ухудшение вашего состояния;
далее, следует обратиться к военному комиссариату, который принимал на службу гражданина;
законодательные ссылки на статьи законов, указы, приказы, постановления и т.д.;
указывается контракт, его номер и дата, который был заключен ранее с военнослужащим на контрактной основе;
упоминается, есть ли у гражданина жилая площадь, закрепленная за ним, или он нуждается в предоставлении ипотечного кредита;
согласен ли военнообязанный получить расчет за выслугу лет или нет;
прописывается комиссариат по военным вопросам, куда надо направить личное дело со всеми приложениями.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Когда военнообязанный решил уволиться со службы из причин ухудшения состояния здоровья, он должен заранее побеспокоиться обо всех сведениях насчет обязательных выплат, которые по закону полагаются такой категории граждан как он.

Итак, выплаты для бывших военных в данном случае определяют на основании Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Эти материальные назначения составляют следующие выплаты:

Денежное довольствие (жалование), которое полагается военному для выплаты ему в расчетный период с момента последней выплаты по день увольнения (исключения его из списков личного состава той части, где он служил).
Те военные, которые отслужили меньше 10 лет и собрались увольняться, получат единовременное пособие в объем пяти окладов.
Для военных граждан, отслуживших 10-15 лет – пособие выплачивается в размере не более 10 окладов.
Для служащих, чья военная обязанность непрерывно составляла период 15-20 лет, полагается единовременное пособие в объеме 15 окладов, начисляемых ему за время службы.
Но если служащий проработал более 20 лет, тогда единовременное пособие составит уже 20 ежемесячных окладов (п. 3 ст. 3 закона «О денежном довольствии военнослужащих»).
Если военнообязанный служащий отличился во время работы в Вооруженных силах РФ или правоохранительных органах, то ему могут также начислить, так называемые, премии за заслуги перед государством (Постановление Правительства РФ от 05.12.2011г.).
В виду тяжелого состояния здоровья этим же постановлением правительства РФ (№ 993) назначаются различные материальные помощи, компенсации, поддержка в оплате за лечение. Размер материальной помощи не может превышать в данном случае одного оклада в календарный год.
В случае если военнообязанный в течение последних 12 месяцев не использовал положенное для него вещественно-материальное обмундирование личного пользования, тогда ему за это выплатят компенсацию в денежном выражении (на основании постановления Правительства РФ от 22.06.2006г.). Однако это правило распространяется лишь на тех служащих, которые проработали в Вооруженных силах РФ 20 лет и дольше.

Выплаты единовременного пособия назначаются исключительно при условии, если стаж службы шел непрерывным ходом.

Кроме этого, имеется также и выплата социального пособия для военных, состоящих на контрактной службе определенный непрерывный период времени:

Кроме этого военнослужащие, ушедшие в запас или уволенные по причине плохого здоровья имеют право получить социальную льготу или социальное обеспечение.

Которое выражается в получении права бесплатного проезда в определенном виде общественного транспорта, приобретения железнодорожных билетов без очереди, обслуживание в поликлиниках или больницах вне очереди и т.д.

Для служащих Крайнего Севера полагаются также специальные надбавки в виде начисляемых на сумму оклада процентов.

Пенсия

С теми гражданами, которые достигли возрастного предела работы в военных частях (части) и которые решили уволиться по состоянию здоровья, государство должно рассчитываться также еще и пенсией.

В случае при увольнении по состоянию здоровья бывший военный может получить пенсию только тогда, когда он достиг предела прохождения военной службы: – лица, имеющие 20 лет выслуги или достижение 45-летнего возраста, из которых на военную службу приходилось 12 лет и 6 месяцев при общем трудовом стаже не меньше 25 лет.

Военная ипотека при увольнении по состоянию здоровьяВсе права на этот вид выплаты регулируются закона № 4468-1. Отдельной категорией также рассматривается законодательством военная пенсия по инвалидности, а не просто по ухудшенному состоянию здоровья.

В статье 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» также говорится и о возможности для военных, прослуживших уже более 10 лет и собирающихся увольняться по состоянию здоровья, получить ипотечных кредит на приобретение жилья.

Для этих целей в момент увольнения он может получить специальный сертификат государственного значения, который именуется – «жилищный сертификат».

Обналичивать его нельзя, его можно использовать только для приобретения жилья в установленном законом порядке.

Кроме того, принудительно такие сертификаты не выдаются, уволенный служащий дожжен изъявить для этого желание. Поэтому он пишет заявление и получает сертификат уже на основании своего заявления.

Процесс увольнения военного лица по причине ухудшенного состояния здоровья, всегда должен подкрепляться документальными основаниями.

Поданный рапорт без предоставления справки из ВВК никто просто не пустит в делопроизводство. Это первое, что необходимо знать каждому военнослужащему и заранее (задолго до подачи рапорта на увольнение в запас) позаботиться о заключении медкомиссии.

В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Общие сведения

Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы.

На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному. Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.

Для солдат-срочников и солдат-контрактников порядок увольнения с военной службы различается:

увольнение военных, служащих по контракту, производится в индивидуальном порядке;
срочники же увольняются два раза в год в соответствии с приказами, издаваемыми Министерством обороны РФ.

Законодательная база

Основным законом, предоставляющим информацию о военной службе, как для российских, так и для иностранных граждан является , принятый в 1998 году: «О воинской обязанности и военной службе».

О порядках увольнения можно узнать в 34 статье Указа Президента РФ № 1237, изданного 16.09.1999 и измененного в прошлом, 2019 году.

Основания

В 2019 году военнослужащий может прекратить свою деятельность ввиду трех оснований:

выход в отставку;
уход в запас;
из-за осуждения по причине наличия уголовного дела.

Есть и ряд иных причин, позволяющих оформить безусловное увольнение.

Увольнение с военной службы

В зависимости от причины увольнения, военнослужащий может рассчитывать на одно из четырех оснований для прекращения военной службы.

отставка;
выход в запас;
уголовное дело;
безусловное увольнение.

По состоянию здоровья (по болезни)

В случае, если гражданин имеет какие-либо заболевания, препятствующие прохождению службы - то ему необходимо получить заключение от ВВК о состоянии своего здоровья.

При наличии данного документа, подтверждающего болезнь, может быть осуществлена процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. В таком случае основанием для процесса станет увольнение в запас.

Если же врачебная комиссия признала гражданина полностью негодным к военной службе, то процесс переходит в статус безусловного увольнения.

Это же основание используется при увольнении контрактных военнослужащих, имеющих ограничения к службе по состоянию здоровья и имеющим звания ниже старшин включительно.

По окончании контракта

В случае, когда контракт подходит к концу, военнослужащего необходимо предупредить за полгода до окончания действия документа.

Если он не намерен продлевать документ - то процесс увольнения производится безусловно.

В день ухода гражданин должен получить , размеры которого зависят от срока службы, звания и других, второстепенных фактов.

При несоблюдении условий

Военнослужащего также могут отстранить от деятельности ввиду нарушения условий, прописанных в конкретном военном контракте.

В таком случае, при увольнении, военный, вне зависимости от должности и заслуг, будет лишен выходного пособия.

По собственному желанию

При наличии конкретных условий, военнослужащие имеют право на .

К таковым относятся условия:

Ограниченная или полная негодность к прохождению службы в связи с наличием заболеваний или травм.
Переход солдата в статус депутата законодательного собрания.
Смерть родственников, произошедшая во время прохождения солдатом службы.
Признание гражданина высшим должностным лицом субъекта РФ или его избрание в качестве военного судьи.
Другие причины, признанные комиссией уважительными.

Также отдельно выделяют причины, связанные с личными и семейными обязательствами.

Пенсионера

Военный пенсионер получает право на уход в отставку после того, как он выслужит срок в 20 лет.

В случае, как и с другими контрактниками, военных пенсионеров извещают об увольнении за полгода до окончания срока. Если военный не согласен и намерен продолжать службу - то он вправе подать рапорт на продление.

Рапорт перенаправляется к командиру, после чего тот принимает решение и проводит официальную беседу. Принятое в ходе нее решение объявляется пенсионеру. Свое мнение он может изложить в протоколе беседы, а также написать новый рапорт.

При увольнении в связи с преклонным возрастом, пенсионные рассчитываются Министерством обороны.

Утверждение может проводиться до двух месяцев. Процедура увольнения на пенсию заканчивается после того, как будет издан приказ.

После получения всех документов, военный пенсионер должен самостоятельно передать их в ПФР для оформления регулярных и единовременной выплат.

Незаконное

В случае, когда увольняемый военнослужащий , по которым было произведено увольнение, может быть проведено обжалование процесса. Документы должны направляться в военный суд.

Срок исковой давности в такой ситуации составляет три месяца.
Чаще всего обращения в суды поступают по причине увольнения служащих до завершения контракта и без их согласия. Также встречаются случаи увольнения по получению права на пенсионное обеспечение.

Помимо этого, военнослужащего нельзя уволить в одностороннем порядке в случаях, если он не выслужил 10 лет, а также не был обеспечен жильем.

Порядок действий

При увольнении военного с контракта, его необходимо предупредить об окончании срока действия документа.

До этого командир части, в которой служит гражданин, обязан:

Выявить возможность продления контракта. При решении данного вопроса необходимо учитывать такие факторы, как состояние физического и психического здоровья служащего, наличие у него жилплощади и так далее.
После принятия решения, перенаправить документы в виде личного дела служащего в спец. орган, в котором будет проведен подсчет лет выслуги.
При необходимости, направить человека на медицинское освидетельствование или обследование.
Предоставить военнослужащему очередной или дополнительный отпуск.

За 4 месяца до увольнения должна быть проведена итоговая аттестация военного, а еще через месяц с ним проводят собеседование, где сообщают возможные варианты развития событий.

Документы

При увольнении или отставке военного должен присутствовать письменный документ, имеющий установленные формы. На нем должны быть подписи нескольких лиц, а также командира части.

К бумаге дополнительно прилагают:

ксерокопию листа, оформленного в процессе беседы с военным;
ксерокопию листа с результатами аттестации;
рапорт об увольнении.

При необходимости, пакет документов может включать в себя копию документа от военно-медицинской комиссии. Перечисленные бумаги должны быть направлены в отдел военных кадров за два месяца до процедуры увольнения.

Образец рапорта

При наличии оснований, позволяющих уволиться, военный может подать рапорт начальству (командованию).

При этом, в соответствии с правами солдатов увольняться по собственному желанию, командование должно удовлетворить рапорт. Фактически рапорт представляет собой письменное донесение начальству о выполнении взятых на себя обязательств и просьбу об увольнении.

Командование производит процедуру увольнения без рапорта, если согласие военного не требуется, а его назначение на новую должность не предусматривается.

Во всех прочих случаях оформить процедуру увольнения возможно лишь при наличии рапорта и других документов, при их необходимости.

Выходное пособие

Наиболее частой причиной прекращения службы в армии становится ослабление здоровья военнослужащего. Однако уволиться по состоянию здоровья военнослужащий может только после заключения военно-врачебной комиссии. Основанием для заключения должно стать состоявшееся медицинское обследование. Поэтому посвятим данную статью теме, как военнослужащему уволиться по болезни и какие выплаты ему полагаются.

Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

В данном документе излагаются следующие сведения:

Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
Название увольнительного документа.
Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей , или 1 млн. рублей .

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:
если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.

Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии.

Возможно, будет полезно почитать: