Сокращения в центральном аппарате мвд. Сокращение в мвд россии

В рядах силовых ведомств продолжается глобальная реформа. В текущем 2018 году предстоит ряд преобразований:

слияний структур и отделов. Реформа намечена на 2019.
по вышение зарплаты сотрудникам МВД .

Узнаем, какие изменения планируются в дальнейшем. Реформы в 2019 году.

Суть реформ 2019

Глобальное реформирование самой структуры Министерства Внутренних Дел преследует одновременно две цели: сокращение численности руководящего состава; снижение расходов по содержанию силовых структур. Именно на выполнение этих двух пунктов направлены основные перемены, связанные с преобразованиями, которые ждут служащих разных подразделений в 2018 – 2019 году. Не все реформы популярны, многие нововведения вызывают недовольство. Волнуют эти вопросы и гражданское население. Безопасность, получение документов, качество работы всех сотрудников МВД России касаются, так или иначе, каждого гражданина страны. Как отразятся реформы на обычных людях? Чтобы понять перспективы, нужно разобраться в тех переменах, которые ждут силовые ведомства

Изменения в структуре МВД Реформа преобразования считается глобальной, она рассчитана на насколько лет и будет проводиться одновременно по нескольким направлениям, что позволит существенно уменьшить численность сотрудников. Предложенные пути решения данной проблемы заключаются в следующем:

Слияние ведомств. Чтобы количество управленцев в органах внутренних дел стало меньше, запланировано объединение ведомств. Такой шаг позволяет без ущерба для рядовых служащих уменьшить число начальников разного уровня. Например, в текущем году запланировано слияние патрульно-постовой службы и ГИБДД. Перемены должны начаться в первой половине 2018 года, но аналитики прогнозируют отсрочку в решении данного вопроса. Это связано с предстоящим Чемпионатом по футболу, во время которого необходимо обеспечить безопасность и порядок на высшем уровне.
Перераспределение обязанностей. В перспективе сокращение коснется сотрудников паспортных столов. Их функции планируется передать МФЦ. Также планируется изменить порядок получения водительских удостоверений, переложив эту обязанность на гражданские ведомства.
Изменение статуса. Еще одно глобальное изменение произойдет за счет смены статуса бухгалтеров, психологов, сотрудников отдела кадров, экспертов-криминалистов. Их планируется перевести из категории военнослужащих в штат гражданских специалистов.
Медицинское обслуживание. Планируется перевод медучреждений с баланса Министерства Внутренних Дел в подчинение Министерства здравоохранения. Сотрудники органов смогут получать медпомощь по полисам обязательного и добровольного страхования, а при прохождении медкомиссии результаты при оценке «годности к службе» будут более объективными. Такие изменения позволят существенно сократить численность служащих МВД.

Снижение расходов на МВД

Перечисленные выше меры помогут снизить расходы по содержанию Министерства Внутренних Дел. Еще одной новостью МВД на 2019 год станет увеличение сроков службы . Чтобы выйти на заслуженный отдых полицейским теперь нужно будет отслужить на пять лет больше. Это правило планируется ввести с первого января. Те, кто в текущем 2018 году успеют уйти на заслуженный отдых, будут получать пенсию по действующей системе. Остальные продолжат свою службу, получая при этом компенсационные выплаты. Пенсионная реформа МВД также направлена на снижение расходов . Пенсии у этой категории служащих выше, чем у гражданских. Это справедливо, люди годами рискуют собственной жизнью, работают в особом режиме, обеспечивая порядок и охраняя безопасность. Но с 01.01.19 года потребуется прослужить на 5 лет дольше, чтобы ее получать. Аналитики утверждают, что сокращение численности и увеличение срока службы с 20 до 25 лет позволит достигнуть одновременно двух целей. В первую очередь появится возможность снизить расходы на содержание пенсионеров из категории «служащие МВД», которые приравниваются к военным пенсионерам. Кроме того, повысится профессионализм полицейских за счет наработки опыта и дополнительного обучения. Часть сэкономленных средств планируется направить именно на улучшение профессиональных навыков.

Перемены могут коснуться сразу нескольких структурных подразделений и ведомств.

Кроме упразднения ГИБДД с последующим слиянием с патрульно-постовой службой, уже в ближайшее время планируется: переход под юрисдикцию МВД Федеральной службы Исполнения Наказаний , эти изменения в составе ФСИН запланированы на 2018 – 2019 года; рассматривается вопрос об объединении прокуратуры и следственных органов. Все глобальные перемены направлены как на улучшение качества работы силовиков, так и на снижение численности управленцев в структуре Министерства Внутренних Дел. В перспективе полное преобразование и все структурные изменения должны закончиться к 2024 году.

В рамках общего уменьшения госрасходов проводится масштабное сокращение сотрудников МВД. Как скажется это на работе правоохранительных органов? Действительно ли их штат избыточен? Кого затронут сокращения и каковы перспективы трудоустройства уволенных сотрудников?

Силовики вынуждены экономить

Согласно указу, подписанному президентом в июле 2015 года, численность сотрудников МВД будет сокращена на 10%: с 1,113 млн человек до 1,003 млн. Сокращение вызвано уменьшением финансирования со стороны государства. В 2015 году, после того как бюджетные расходы были урезаны на 10%, оно сократилось на 111,3 млрд руб. и составило 1185,4 млрд руб. По данным ведомства, более 80% расходов идет на выплаты денежного довольствия, заработной платы, пенсий, пособий и компенсаций. Таким образом, сокращение 110 тыс. должностей позволит сэкономить порядка 80–90 млрд руб. Бюджетные расходы будут урезаться и дальше, так что нынешним сокращением дело не ограничится. По словам главы ведомства Владимира Колокольцева, численность МВД к 2018 году может уменьшиться на 300 тыс. человек .

Масштабные сокращения происходят и в других силовых ведомствах . Численность Федеральной службы контроля за оборотом наркотиков (ФСКН) уменьшают на 15% (с 34 тыс. до 29,5 тыс. человек), что позволит сэкономить 5 млрд руб. Штат ФМС к 2017 году планируется сократить в 5 раз – с 40 тыс. до 8 тыс. человек. В ближайшее же время ведомство уволит более 2,5 тыс. сотрудников. МЧС уже сократило штат на 2% (2,8 тыс. сотрудников) и намерено снизить расходы в 2015 году на 10%.

Кого сократят в МВД?

Под сокращение попадает фактически каждый десятый. В первую очередь планируется сократить сотрудников управления от областного уровня и выше, а также штат подразделений вневедомственной охраны. Численность подразделений районного уровня, то есть именно тех, которые работают непосредственно «на земле» и напрямую взаимодействуют с гражданами, останется неизменной, сообщает пресс-центр МВД . Кроме того, не будет сокращений в спецназе и среди полицейских Крымского федерального округа.

Политика ведомства направлена на сокращение управленческого аппарата и воссоздание низовых подразделений, которые были упразднены в ходе реформы 2009 – 2011 гг, подчеркивает Владимир Колокольцев. В 2014 году в МВД было сокращено 11 тыс. сотрудников региональных управлений и воссоздано «246 подразделений "на земле" для того, чтобы как можно больше у людей была доступность к нашим правоохранительным функциям. И такая работа будет продолжаться», – сообщил министр.

Пока чиновники продолжают проводить свои реформы, многие сотрудники МВД обескуражены вопросом сокращения численности служащих в 2019 году. Правительство планирует объединить некоторые подразделения. Давайте вместе разберемся каких перемен стоит ожидать служащим МВД в следующем году.

Если вспомнить 2018 год, то численность МВД была сокращена практически на 10 тысяч человек. Такая перестановка кадров произошла за счет реорганизации ГИБДД. Однако в полиции продолжает работать около 900 тысяч сотрудников, что заставляет правительство задуматься о дальнейшем сокращении штата. Будет или нет проведено очередное сокращение служащих МВД в 2019 году, вы узнаете из материалов данной статьи.

Будет или нет сокращение МВД в 2019 году

Несмотря на то, что общественность узнала о сокращении численности МВД только в последний день уходящего 2017 года, правительство приняло данное решение уже задолго до этого времени. Вопрос о переменах в ГИБДД начался в тот момент, когда данное ведомство перестало набирать служащих на работу.

Согласно трудовому кодексу РФ технические моменты (сокращение и увеличение штата) не должны открыто обсуждаться. Руководство силовых ведомств подчиняются непосредственно правительству, и поэтому вопрос о реформировании организации, который поступает сверху, нельзя обсуждать с народом. А вот, какие методы и законы использует в работе полиция, и на каких принципах основаны эти законы — эта вся информация должна быть доступна для граждан РФ.

Учитывая опыт 2018 года, нельзя со 100 % уверенность сказать о том, стоит ли ожидать сокращение МВД в 2019 году или нет. О подобных решениях, как вы поняли из прочитанного выше, принято объявлять в последний момент.

Сейчас главный вопрос состоит в том, а влияет ли численность сотрудников МВД, на эффективность работы полиции. Если взять любое государство, то с точки зрения ее жителя вполне нормально тратить средства из бюджета на многочисленную полицию, если она работает действительно хорошо, тогда и ее большая численность оправдана.

А вот если главная задача нашей полиции не полноценная защита граждан, а хорошая отчетность о проведенной якобы работе, тогда понятно негодование людей. Ведь 900 тысяч сотрудников пытается подняться по карьерной лестнице, а не обеспечивать безопасность граждан, тогда сокращение штата действительно необходимо. Именно такая ситуация с российской полицией существует на сегодняшний день.

Кроме того, сокращение или наоборот увеличение численности сотрудников МВД в 2019 году, не улучшит работу ведомства. Для того чтобы изменить саму систему, необходима хорошая реформа. Последняя, как вы помните, заключалась в переименование милиции в полицию. Однако кроме смены названия других важных структурных преобразований не произошло.

Между тем, полицию России следует серьезно реформировать. Под сокращение следует отправлять практически каждого второго сотрудника, так как наши полицейские уже давно привыкли работать исходя из неверных представлений о своей роли в обществе.

Как проводилось сокращение МВД в 2018 году

В 2018 году прошло массовое сокращение служащих МВД. Их численность сократилась на 10 000 человек за счет реорганизации ГИБДД.

Все произошло довольно резко. Осенью ГИБДД перестало набирать сотрудников. Отказ получили даже те, кто практически оформил все необходимые документы, для того, чтобы его приняли на работу. Учитывая то, что до сокращения штат ГИБДД начислял 55 тысяч служащих, то соответственно каждый 5 сотрудник был сокращен.

Всем известно, работодатель (собственник предприятия, организации, индивидуальный предприниматель) может сократить своих рабочих и специалистов по второму пункту первой части статьи 81 ТК РФ.

Для этого ему достаточно разработать и утвердить вначале новое штатное расписание, в связи с экономическими затруднениями или другими мотивами, решив сократить численность всего рабочего персонала или штат конкретных сотрудников.

Возникает вопрос – возможно ли увольнение в связи с сокращением из органов МВД.

Конечно, возможно. Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности.

Кроме того, ряд Федеральных законов и других правовых актов только дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства.

Законодательные акты, на основание которых проходит сокращение из органов МВД

Регулируют порядок освобождения из органов МВД и соблюдение гарантий, предоставляемых при увольнении из рядов внутренних войск, правовые нормы, действующие на 2017 год в РФ.

1. Прежде всего – ТК РФ:

п. 2 ч. 1 ст. 81 – дает право на увольнение в связи с сокращением штата или численности сотрудников;

ст. 179 – регламентирует перечень сотрудников, имеющих преимущественное право в оставлении на службе по сравнению с другими.

К ним относятся работники, имеющие более продолжительный стаж службы, высокие достижения в сфере своей деятельности, а также повышающие квалификацию, получившие травмы или ранения во время выполнения служебного долга, принимавшие участие в боевых действиях;

нормами ст. 261

запрещается увольнение женщин, на момент необходимости сокращения штата или численности находящихся в состоянии беременности;
также одиноких матерей или отцов с ребенком до 14, а в случае, когда ребенок признан инвалидом, до достижения ним совершеннолетия;
служащего, являющегося единственным работающим и обеспечивающим семью с тремя и более малолетними детьми;

ст. 178 – гарантирует при увольнении по сокращению штата или численности выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат положенных по другим основаниям увольнения сотрудника;

ст. 292 – регулирует порядок предупреждения попадающих под сокращение работников минимум за два месяца до их увольнения;

ч. 3 ст. 81 – предусматривает возможность увольнения по сокращению штата, если нет других вакантных должностей, на которые может быть переведен сотрудник, либо после его письменного отказа от перевода.

2. В дополнение к Трудовому кодексу, регламентирующему вопросы, связанные с увольнением по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 80 ТК РФ, возможность прекращения службы в органах МВД по инициативе вышестоящего руководства, в связи с реорганизаций или полной ликвидацией внутренних подразделений и соответственно сокращением сотрудников, закреплена п. «е» статьи 58 Положения о службе в МВД РФ № N 4202-I, принятого Постановлением ВС РФ «23» декабря 1992 года.

3. Постановлением Совета Министров РФ № 99 от «05» февраля 1993 года рассмотрен вопрос об организации работы по содействию занятости в период массового увольнения при сокращении.

4. На основании Постановления Правительства РФ № 941, принятого «22» сентября 1993 года утвержден порядок, в котором исчисляют выслугу лет, назначают и выплачивают пенсии, компенсации и пособия при увольнении из органов внутренних дел РФ.

5. Принятое «30» сентября 2002 года Постановление Правительства РФ № 716 определяет порядок, как возмещаются расходы, связанные с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, уволенных со службы.

Сокращение служащих из органов МВД во многом происходит аналогично процессу освобождения работников производственных предприятий и организаций по тем же основаниям гражданских объектов.

Однако есть свои нюансы.

Сокращая сотрудников органов МВД, прежде всего, нужно ориентироваться на Федеральный закон “О полиции” № 3-ФЗ, принятый «07» февраля 2011 года и действующий на сегодняшний день с последующими изменениями и дополнениями (п. 7 ст.40).

Остановимся подробнее, отвечая на вопрос, как происходит увольнение в связи с сокращением из рядов внутренних войск МВД РФ.

Порядок увольнения при сокращении служащих МВД

В не зависимости от того, сокращают работников предприятий или служащих МВД, порядок увольнения остается одинаковым.

1. Прежде всего, должно быть решение вышестоящего органа о полной ликвидации или реорганизации подразделения МВД.

2. На основании принятого решения разрабатывается новое штатное расписание, которое утверждается вышестоящим руководством.

3. Рассматриваются кандидаты, подлежащие увольнению по сокращению штата или численности сотрудников с учетом всех нюансов, дающих привилегии по сравнению с другими служащими (ст. ст. 179, 261 ТК РФ).

4. Согласно статье 60 Положения о службе ставят в известность о предстоящем сокращении выбранных сотрудников письменным уведомлением под личную роспись не позже, чем за два месяца.

5. Вместе с уведомлением о предстоящем сокращении, сотрудник МВД должен получить письменное направление на прохождение медицинской комиссии ВВК.

В случае признания комиссией, что сотрудник непригоден для дальнейшей службы по состоянию здоровья, возможно увольнение его по этой причине.

6. Со служащим проводится беседа, в которой разъясняются все его права.

7. Должно быть направлено уведомление в Центр занятости и профсоюзный орган о предстоящем увольнении в связи с сокращением.

8. Письменно должно быть предложен перевод на свободные вакансии, имеющиеся как в данном подразделении, так и другой местности.

Даже при отказе от перевода, сотрудник может быть уволен только по истечению срока предупреждения о сокращении.

9. В любой момент двухмесячного периода до увольнения по сокращению, сотрудник МВД может быть уволен по соглашению сторон.

10. По истечению двух месяцев после предупреждения, в случае, когда медицинская комиссия подтверждает годность дальнейшего несения службы, направляется представление на увольнение вышестоящему командованию для издания приказа об увольнении по сокращению штата.

11. С приказом об увольнении сокращенных служащих знакомят под личную роспись.

В случае отказа подписываться, делается соответствующая отметка в приказе и составляется акт.

12. В последний день службы выдаются под роспись личные документы (трудовая книжка) и выплачиваются все положенные пособия, компенсации.

13. После этого также направляются уточненные списки в центр занятости о высвобождении сотрудников.

Какие выплаты положены при увольнении из МВД по сокращению штатов

Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения.

2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени.

3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.

4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.

5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.

В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.

На основании ФЗ « О службе в ОВД РФ» № 342 – ФЗ, ст. 10 предусматривает уволенным гражданам из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.

Согласно ФЗ « О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» № 247 – ФЗ, ст. 3, предусмотрено:

п. 7 – выплата единовременного пособия в размере семи окладов от денежного содержания, если срок общей службы на момент увольнения составляет более 20 лет, в случае, когда срок службы меньше, чем 20 лет – размер пособия равен двухмесячному окладу;

Размер единовременного пособия при увольнении по сокращению (п. «е» ст. 58 Положения о службе), составляет:

пять окладов, если выслуга лет составляет меньше 10 лет;
десять окладов, если выслуга лет от 10 до 14 лет;
пятнадцать окладов, когда выслуга составляет 15- 20 лет;
двадцать окладов, если гражданин отдал службе более 20 лет.

В тех случаях, когда во время несения службы, сотрудник органов МВД был награжден государственным орденом или удостоен почетного звания, сумма пособия увеличивается на два оклада, равного денежному содержанию, положенному по званию.

Издание приказа об увольнении по сокращению

Получив представление на увольнение по сокращению штата сотрудников, начальник соответствующего вышестоящего органа готовит приказ по утвержденной форме Т – 8 в случае увольнения одного сотрудника или Т – 8 а, когда сокращается несколько служащих, что чаще всего и происходит.

При оформлении приказа:

обязательно указывается код ОКУД и ОКПО;
прописывается полное название органа, издающего приказ с указанием регистрационного номера и даты сокращения;
указываются фамилии, имена, отчества увольняемых, их табельные номера, наименование должностей и подразделений в которых они служили;
прописываются номера трудовых договоров, даты их заключения и расторжения;
указывается основание увольнения.

Это может быть как сокращение штатов или численности, так и заключение медицинской комиссии или соглашение сторон;

Должен быть указан документ, на основание которого происходит увольнение сотрудника – сокращение (приказ, его номер, дата издания), заключение ВВК (с указанием номера и даты), соглашение сторон (дата заключения);
Последняя графа приказа для подписи сотрудников о том, что они ознакомлены с причинами и датой увольнения.

Минимум, раз в полгода надо прийти на дом к каждому сотруднику. Особые режимы бдительности будут для городов, принимающих гостей ЧМ по футболу. Он пройдет с 14 июня по 15 июля 2018 года. Кроме Москвы и Санкт-Петербурга, жаркие схватки будут проходить на полях Сочи, Казани, Волгограда, Самары, Калининграда, Ростова-на-Дону, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Саранска. Здесь правоохранителям придется работать в усиленном режиме весь футбольный месяц. В субъектах создаются собственные экспертно-криминалистические подразделения, их уже сформировано 50 единиц. При наборе на службу применяют современные психологические методики диагностики. Есть обнадеживающие результаты: на первичном тестировании отсеиваются лица с наркотической и алкогольной зависимостью. А также потенциально нацеленные на коррупцию.

Сокращение в мвд россии в 2018 году: реформа силового ведомства рф

А следственный комитет вернется обратно «в родные пенаты», к прокуратуре России. Их размежевание признали нецелесообразным. Мы все еще помним, сколько копий было сломано вокруг преобразования ГАИ в ГИБДД.

Внимание

Но теперь и новый формат структуры будет реформирован. Главное новшество, которое планируют провести под занавес 2018 года, это слияние ГИБДД и ППС.

В Казахстане в последнее время патрульный и представитель ГИБДД ездят в одном экипаже. В итоге ситуация на дорогах только улучшилась, а затраты на персонал при этом сократились.
Сокращения штата без ослабления возможностей Запрограммированное в процессе реформы сокращение штатов – порядка 10-15%.

Реформа мвд в 2018 году в россии: конкретика, планы, задачи

Помимо медицинской сферы, изменения затронут экспертно-криминалистическое подразделение МВД – законодатели подумывают над их передачей в ведомство федеральных государственных унитарных предприятий. Кроме того, гражданскими служащими станут:

кадровики;
психологи;
финансисты;
бухгалтеры.

Также планируется передача обязанностей по выдаче паспортов и водительских удостоверений гражданским ведомствам – Росреестру, Минюсту или иным организациям.

Сокращения полицейских Штатные сотрудники министерства уже попали под сокращение – в первую очередь подразделения по борьбе с экстремизмом. При этом увольнения коснулись не только регионов, но и центрального аппарата ведомства.
Так, как передают СМИ, сотрудники ГУПЭ МВД переехали в главное здание министерства из кабинетов на Садовой-Спасской улице.

Реформа экц мвд в 2018 году официальный источник

Инфо

В первую очередь чиновникам необходимо продумать варианты обучения и переподготовки новых сотрудников универсальной службы. Простое переименование подразделений не принесет ожидаемого эффекта.

Другой аспект, на который стоит обратить внимание, – кому и какие функции ГИБДД стоит передать. Чиновники должны разработать механизмы, которые снизят коррупционную составляющую.

При этом стоит учитывать удобство и доступность для рядовых автомобилистов. Несмотря на слухи об упразднении ГИБДД в 2018 году, данная структура продолжит выполнять функции после объединения с ППС.

МВД уже определилось с будущим форматом реформы и переносит решение данного вопроса на правительственный уровень. Представители реформированной универсальной службы будут следить за порядком на дорогах.
При этом часть непрофильных функций, таких как регистрация и выдача прав, перейдет в другие организации.

403 forbidden

По сути, будет создана универсальная служба, которая будет обладать широкими полномочиями. Часть функций, которые на данный момент выполняет ГИБДД, будет передана другим организациям.

В первую очередь речь идет об экзаменах на получение водительских прав. В европейских странах в роли экзаменаторов выступают либо транспортные муниципалитеты, либо общественные организации.

При этом специалисты, которые принимают экзамены, имеют профильное образование, что позволяет более качественно определить уровень знаний потенциального водителя. Еще одна функция, которой в скором будущем лишится ГИБДД, – регистрация.
На данном этапе нет необходимости привлекать высококвалифицированных офицеров к выполнению тривиальных задач по регистрации автомобиля. Кроме того, традиционно регистрация и выдача водительских удостоверений имеют коррупционную составляющую.

Законы рф 2018

Правда большинство этих мероприятий не были публичными и проходили в закрытом режиме, за что подвергались и подвергаются жесткой критике. Власти планировали повысить эффективность работы данной структуры, при этом устранив существующие коррупционные схемы. В марте текущего года в МВД приняли окончательное решение – ГИБДД ожидает расформирование в 2018 году и объединение с ППС. Изначально чиновники планировали реализовать изменения только в Санкт-Петербурге, однако в ходе обсуждений было принято решение развернуть реформу на все регионы РФ. Помимо реорганизации по европейскому образцу, чиновники намерены сократить бюджетные расходы. После объединения будут упразднены дублирующие руководящие должности. Кроме того, неизбежны сокращения, причем достаточно масштабные, в рядовом составе. Основной задачей реформированной структуры станет поддержание порядка на дорогах.

Очередное сокращение мвд будет в 2019 году

При этом правительство предусмотрело значительные пособия для тех, кто был вынужден уволиться из состава дорожной службы. Грузинский сценарий предполагает быструю смену состава новой службы. Фактически власти приняли решение с нуля создать новую структуру, предварительно уволив всех штатных сотрудников. Подобная модель несет в себе значительные риски, поскольку новые кадры не имеют возможности перенять опыт решения спорных ситуаций, что отражается на их авторитете среди участников дорожного движения. Актуальность и последствия реформы Реформа 2018 года определит, что будет с ГИБДД в ближайшей перспективе. Взвешенный подход к реформированию ГИБДД значительно улучшит ситуацию на российских дорогах, подчеркивают эксперты. Самое главное в данном процессе – использовать системный подход и избегать поспешных решений.

Реформа мвд в 2018 году: последние новости

Реформы в Казахстане, Польше и Грузии Подобную реформу запустили в Казахстане в 2012 году. При этом присутствовали похожие риски – недостаточная квалификация сотрудников полиции и увеличение количества штрафов.

Чтобы решить подобные проблемы, было принято решение создать комбинированные экипажи из бывших сотрудников ГИБДД и патрульных полицейских. В результате был сохранен накопленный опыт и знания действующей нормативной базы, как в сфере дорожного движения, так и при фиксации административных правонарушений. Подобная модель доказала свою эффективность – количество ДТП значительно снизилось, при этом увеличилось число административных вызовов, которые успели обслужить представители универсальной службы. Особенность польской реформы – плавное внедрение новых стандартов работы, что направлено на облегчение переходного процесса для немолодых сотрудников.

Реформа гибдд в 2018 году: что будет с сотрудниками

Большинство сотрудников сохранили свои рабочие места, сокращение штатов было проведено в щадящем режиме. Мартовская коллегия МВД – о кадрах На той же коллегии МВД, состоявшейся в марте этого года, Президент Путин и министр Колокольцев много говорили о кадровой политике.

Руководство министерства признает, что в последние годы общество стало свидетелем ряда громких преступлений, в которых оказались замешанными несколько высокопоставленных должностных лиц МВД. Вскрываются и иные проблемы системного порядка. Поэтому сегодня столь остро встает тема роста квалификации персонала МВД и повышения требовательности к ним, ужесточения дисциплины.

И нынешние, и будущие мероприятия реформы МВД в 2018 году призваны повысить эффективность деятельности сотрудников. Выше уже было сказано о реорганизации в отношении наркополицейских.

Стадии реформирования мвд в 2018 году. последние новости

Что уже сделано? В апреле 2016 года в РФ появилась новая структура - Федеральная служба войск национальной гвардии. Нацгвардия (или Росгвардия) сформирована на основе Внутренних войск, но ей приданы более широкие полномочия. В первую очередь структура нацелена на то, чтобы выявлять и пресекать деятельность террористических и иных экстремистских организаций. Была распущена служба, казавшаяся незыблемой: ФСКН. Теперь всем спектром действий по контролю за оборотом наркотиков занимаются иные подразделения в структуре МВД. Аналогичные перемены постигли и миграционное ведомство. На мартовской коллегии 2017 года были подведены, в частности, и первые итоги этой реорганизации. Оказалось, что мероприятия по выполнению данного Указа проведены оперативно, они позволили сохранить контроль над ситуацией.

Разаттестация внутренней службы в мвд в 2018 году

Немало и новых угроз, к которым мы пока не очень готовы. Кибербезопасность – одна из таких актуальных современных задач. Борьба с терроризмом и экстремизмом в разных проявлениях требует новых подходов. Недавно президент России озвучил и такую проблему, как охота за биологическим материалом россиян, который вполне может стать основой для особых форм оружия.

Этот список реальных угроз можно продолжать долго. Последние несколько лет стали поворотными для ряда структур МВД. Реформа, по сути, уже идет, хотя и не достигла требуемых масштабов.

Уже объявлено, что реформа МВД в 2018 году достигнет своего апогея. Скорее всего, это будет вторая половина года, поскольку в марте нас ждут президентские выборы, а в июне-июле – Чемпионат мира по футболу.

Накануне таких важных событий начинать новую перестройку нелогично.

Возможно, будет полезно почитать: