Возмещение вреда возможно. §4

Можно ли привлечь к ответственности учредителя доверительного управления?
Может ли лицо, которому закон запрещает участвовать в коммерческих организациях, передать долю в ООО в доверительное управление?
Суд общей юрисдикции оставил иск без рассмотрения, поскольку истцом не соблюден досудебный порядок. Апелляция удовлетворила частную жалобу из-за процессуальных нарушений. Что будет с делом?
Один участник ООО передал второму участнику долю в доверительное управление. Как внести в ЕГРЮЛ сведения об этом?
Можно ли обжаловать «отказное определение» в порядке надзора?

Вопрос

В 2014 году произошло дтп с участием нашего водителя автобуса. Водитель задним ходом сбил пешехода. Пешеход получил тяжкие телесные повреждения. У нас имеется страховой полис. Истец обратился в районный суд о возмещения материального и морального вреда. Мы хотим написать отзыв о том, что у нас имеется страховой полис, и пусть обращаются в страховую компанию для получения выплат в части возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью каждого потерпевшего, но не более 160 000 рублей. Мы правы? Моральный вред страховая компания не оплачивает.

Ответ

Нет, истец вправе обратиться с иском к организации. В силу ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо обязано возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. При этом организация обязана возместить вред в полном объеме ( ст. 1064 ГК РФ).

За счет страховой выплаты возмещаются затраты на лечение, на расходы в реабилитационный период и другие расходы согласно ГК РФ.

Однако по ОСАГО не подлежит возмещению компенсация морального вреда, а также не производится возмещение упущенной выгоды. Кроме того, размер компенсации по ОСАГО ограничен. Максимальный размер страховой суммы за причинение вреда в данном случае составляет 160 тыс. руб. Определение размера вреда, причиненного здоровью потерпевшего и подлежащего компенсации по договору ОСАГО, регулируется ГК РФ. Размер страховой выплаты за причинение вреда жизни потерпевшего определяется Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ и составляет:

135 тыс. руб. - лицам, имеющим право в соответствии с гражданским законодательством на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца);

не более 25 тыс. руб. на возмещение расходов на погребение - лицам, понесшим эти расходы.

В случае если данной выплаты недостаточно, то к компенсации вреда привлекаются средства причинителя вреда (владельца источника повышенной опасности) ( ГК РФ).

Компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности, осуществляется независимо от вины причинителя вреда ( ГК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» .

ДТП произошло по вине сотрудника. Когда компания сможет взыскать ущерб в полном объеме

«В настоящее время практически ни одна организация не обходится без использования автомобиля, а если компания профессионально занимается перевозками, то у нее целый штат водителей. Но даже если в организации всего один автомобиль, на котором возят руководителя и при этом водитель нанят по гражданскому договору, это не означает, что компания застрахована от претензий третьих лиц. На практике использование работником транспорта компании часто оборачивается для работодателя дополнительными затратами. При этом неважно, был за рулем штатный водитель или работник, занимающий другую должность. Если работник попадет на машине компании в ДТП и будет признан виновным, то отвечать за последствия с большой долей вероятности придется работодателю. Это распространяется и на случаи, когда особо ценным или отличившимся сотрудникам машина предоставляется в пользование как бонус.

Именно работодателю как собственнику транспортного средства придется возмещать вред пострадавшей стороне. Если автомобиль был застрахован, то третье лицо все равно может обратиться за возмещением причиненного ущерба непосредственно в компанию.* Еще большие сложности могут возникнуть при последующем взыскании причиненного ущерба с работника. Договор о полной материальной ответственности не гарантирует взыскание ущерба полностью. Все будет зависеть от обоснованности заключения такого договора в каждом конкретном случае. Но, несмотря на все сложности, у работодателя есть возможность взыскать понесенные затраты в полном объеме. Для этого нужно доказать, что причинение ущерба связано с совершением административного проступка. Сделать это можно с помощью документов, которые составит инспектор ДПС.

Компанию могут обязать возместить вред, даже если управление автомобилем не связано с работой

Обычно в случае дорожно-транспортного происшествия пострадавшая сторона обращается в страховую компанию, где застрахована ответственность виновника. Исключением является случай, когда ДТП произошло с участием автомобиля, собственником которого является организация, а виновным в ДТП признан ее работник. В такой ситуации третье лицо имеет право обратиться за возмещением вреда непосредственно в компанию, в которой работает сотрудник. Конечно, потерпевший может предъявить требование о взыскании и в страховую компанию, но закон предусматривает только право, а не обязанность стороны действовать по таким правилам ().

Взыскание ущерба непосредственно с компании, в которой трудится виновный работник, возможно и тогда, когда страховка не покрывает ущерб полностью. Ответственность компании в подобных ситуациях подтверждается судебной практикой.

Судебная практика

Ответственность за вину работника в ДТП была возложена на компанию. Работодатель не согласился с требованием возместить ущерб третьей стороне, однако суд разрешил спор не в пользу компании. Мотивировано решение было тем, что согласно ст. 1064 ГК РФ возможны случаи, когда обязанность возместить убытки может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Один из таких случаев описан в ст. 1068 ГК РФ и предусматривает, что вред, причиненный работником при исполнении должностных обязанностей, возмещает его работода- тель (апелляционное определение Свердлов- ского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-3666/2013).

Нормы Гражданского кодекса РФ также предуматривают, что ответственность за причинение вреда при использовании средства повышенной опасности, которым является автомобиль, несет его владелец. При этом работник не признается владельцем транспортного средства, даже если он управлял им в силу исполнения должностных обязанностей. Более того, исполнение работником трудовых обязанностей вообще не является решающим обстоятельством при распределении ответственности за вред, причиненный в результате ДТП.*

Ответить за действия сотрудника придется и в случае, когда с ним заключен гражданско-правовой договор. Существует судебная практика, подтверждающая, что ответственность за причинение работником вреда может быть переложена на компанию даже в том случае, если о трудовых отношениях речи не идет. Суды объясняют это тем, что применительно к правилам ГК РФ работниками признаются граждане, выполняющие работу не только на основании трудового договора, но и договора гражданско-правового характера. При этом обязательным условием является выполнение той или иной работы именно по заданию компании или под ее контролем (определение Свердловского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-3666/2013).

Если сумма причиненного работником ущерба не превышает его средний месячный заработок

и работник не возражает против взыскания, то ущерб взыскивается в бесспорном порядке на основании распоряжения работодателя (). Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера нанесенного ущерба. После истечения этого срока взыскать ущерб может только суд.

Таким образом, в случае причинения вреда сотрудником, оформленным по гражданскому договору и использовавшим служебный транспорт в нерабочее время, ответственность все равно будет нести компания.

Впрочем, не все суды разделяют эту точку зрения. Некоторые считают, что компания будет отвечать перед третьими лицами только в том случае, если в момент совершения ДТП работник действовал по поручению организации (). Причинение работником вреда именно при исполнении трудовых обязанностей считается обязательным условием для привлечения компании к ответственности. Исходя из этой позиции, можно сделать вывод, что работодатель не должен возмещать вред третьим лицам, если предоставление работнику права пользоваться автомобилем является дополнительным бонусом и не связано с исполнением трудовой функции. Доказательством того, что машина передавалась сотруднику именно в личное пользование, могут служить, например, соответствующий приказ руководителя, договор аренды транспортного средства или акт его приема-передачи. Нормы коллективного договора или отдельного локального акта также могут подтвердить тот факт, что машина была предоставлена в качестве дополнительной гарантии и не требуется работнику для непосредственного исполнения должностных обязанностей. При определенных обстоятельствах дополнительным доказательством того, что управление автомобилем не было связано с работой, является табель учета рабочего времени. С его помощью можно, например, подтвердить, что в момент совершения ДТП у работника был выходной, соответственно автомобиль использовался в личных целях. Избежать ответственности перед третьими лицами компания сможет и в том случае, если докажет, что работник завладел автомобилем незаконно. Например, если он угнал машину, то в отделении полиции можно получить копию постановления о возбуждении уголовного дела. Кроме того, компания не будет отвечать, если докажет, что ущерб возник вследствие непреодолимой силы или умысла самого потерпевшего.

Страховая выплата пострадавшему может быть взыскана с работодателя

Если транспортное средство, на котором работник попал в ДТП, было застраховано хотя бы по договору ОСАГО, то работодатель может вернуть часть понесенных затрат. В настоящее время страховая выплата составляет 120 тыс. руб. — для возмещения имущественного вреда одного потерпевшего и 160 тыс. руб. — для возмещения вреда, причиненного нескольким лицам. Вред, причиненный жизни или здоровью, оценивается также в 160 тыс. руб. (). Если пострадавшее лицо первоначально обратилось за возмещением ущерба к работодателю, то впоследствии работодатель имеет право в порядке регресса взыскать денежные средства со страховой компании в пределах указанных сумм. Но возможна и обратная ситуация, когда регрессное требование может быть предъявлено к самому работодателю.

При наличии определенных обстоятельств страховщик может потребовать у собственника транспортного средства компенсировать ему затраты, если первоначально пострадавшая в ДТП сторона обратилась за возмещением вреда в страховую компанию. Это возможно, если в момент совершения ДТП работник действовал умышленно, находился в состоянии опьянения или скрылся с места ДТП. Работодателю также придется заплатить из своего кармана, когда в ДТП виноваты родственники или знакомые сотрудника, которым он передал машину, если при этом они не имели водительского удостоверения или не были включены в страховку. Поводом для последующего взыскания с работодателя также является ситуация, когда на момент ДТП истек срок действия страховки или диагностической карты, подтверждающей исправное состояние автомобиля. При наступлении этих обстоятельств у страховой компании возникает право предъявить регрессное требование к причинившему вред лицу (). А поскольку в данном случае отвечает собственник транспортного средства, то именно работодатель будет обязан вернуть страховой компании сумму, подлежащую возмещению. Такая позиция подтверждается и судебной практикой ().

Чтобы снизить риск подобных ситуаций, в должностной инструкции работника или отдельном локальном акте нужно как можно более подробно прописать порядок предоставления и пользования автомобилем компании. В частности, запретить работникам передавать управление третьим лицам. Кроме того, для сотрудников, которым машина предоставляется в качестве бонуса, можно установить обязанность своевременно сообщать работодателю о скором окончании страховки и необходимости пройти техосмотр. Работник должен понимать, что при несоблюдении установленных в локальном акте правил, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Kомментарий эксперта

Даже если в ДТП виноват работник, пострадавший может потребовать возмещения ущерба от его работодателя

Абалов Сергей Эдуардович начальник отдела страхования и урегулирования убытков ООО «ЭЮБ ГАРБОР»

При причинении вреда здоровью или имуществу потерпевший может обратиться за возмещением ущерба к страховой компании, застраховавшей ответственность причинителя вреда. Но возможно обращение и непосредственно к причинителю вреда, а в случае причинения вреда работником, состоящим в трудовых отношениях — к его работодателю.

Если размер ущерба не превышает страховую сумму, то, скорее всего, потерпевший обратится за выплатой именно к страховщику. Если же требование о компенсации поступило к работодателю, то он может уведомить потерпевшего о том, что ответственность застрахована и за выплатой можно обращаться в страховую компанию.*

Целесообразно оценить обоснованность заявленных сумм и перспективу судебного разбирательства в случае их оспаривания. Исходя из этого, можно либо пробовать оспорить размер компенсации, либо произвести выплату в неоспариваемом размере за вычетом страховых сумм. В любом случае работодатель имеет полное право привлечь страховщика в качестве соответчика по делу.

При взыскании ущерба с работника суд учтет его материальное положение.

Если в суде будет установлено, что работник обязан возместить ущерб, суд может снизить размер сумм, подлежащих взысканию (). При этом во внимание принимаются степень и форма вины, а также материальное положение работника (апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 13.03.2014 по делу № 33-3326/2014).

Интересный вопрос

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем

Заключение подобного договора с такой категорией работников признается судами незаконным, поскольку это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Обязательным условием наступления полной материальной ответственности является недостача вверенного работнику имущества (). При ДТП речь идет не о недостаче, а о порче имущества, соответственно, основания заключать договор о полной ответственности в данном случае отсутствуют. Кроме того, такие договоры могут заключаться только с работниками, чьи должности включены в специальный Перечень (утв. ). А поскольку должность водителя в этом Перечне отсутствует, то и заключение указанного договора будет неправомерным. Даже если на момент совершения ДТП он будет заключен, суд не взыщет ущерб в полном объеме. Такая позиция поддерживается Рострудом (), а также судебной практикой (). Как правило, размер материальной ответственности водителя ограничен его среднемесячным заработком. Поэтому, если в компании несколько водителей или организация располагает дорогим автопарком, то стоит задуматься о добровольном страховании.

Bзыскать ущерб от дтп полностью можно, если заведено административное или уголовное дело

На практике очень часто встречаются ситуации, когда ущерб, причиненный сотрудником работодателю и третьим лицам, значительно превышает сумму страхового возмещения. Но, несмотря на содержащиеся в законе ограничения по заключению договора о полной материальной ответственности, у компании все-таки есть возможность компенсировать свои затраты в полном объеме. Это можно сделать как в отношении водителей, так и работников других должностей, которым служебный автомобиль был предоставлен в качестве дополнительной гарантии. Такая возможность существует в случаях, описанных в ТК РФ. В частности, взыскать ущерб можно полностью, если работник действовал умышленно, причинил вред не во время исполнения своих обязанностей или находился в состоянии опьянения. Причинение ущерба в результате преступных действий или административного проступка также дает компании право взыскать ущерб в полном объеме.

Причинение ущерба связано с совершением административного проступка. Совершение административного проступка является наиболее распространенным основанием для взыскания ущерба в полном объеме. Почти всегда дорожно-транспортное происшествие связано с нарушением правил дорожного движения, за многие из которых установлена административная ответственность. В постановлении Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 разъяснено, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности не только в случае, когда он подвергся административному наказанию, но и когда был от него освобожден. Освобождение от наказания возможно в силу малозначительности проступка, однако факт его совершения при этом все равно подтвержден, что дает компании право взыскать с работника причиненный вред в полном объеме. Административный проступок может быть подтвержден, в том числе, протоколом об административном правонарушении, постановлением инспектора ДПС о назначении административного наказания или об освобождении от такового, а также решением суда. Хуже дело обстоит, когда на место ДТП сотрудник не вызывал инспектора. Поскольку в этом случае документов, свидетельствующих о совершении административного проступка, не будет, то отсутствуют и основания для взыскания причиненного ущерба в полном объеме. Чтобы у работника не было соблазна решить со вторым участником вопрос на месте, компании имеет смысл установить обязанность вызывать в таких ситуациях ДПС. Сделать это можно, установив в локальном акте порядок предоставления и использования автомобилей компании. До сведения работника нужно довести, что несоблюдение этого положения может явиться основанием для применения дисциплинарного взыскания.

Ущерб причинен в результате преступления. Если последствия ДТП образуют состав преступления, то это обстоятельство также дает компании возможность взыскать с работника ущерб в полном объеме. При этом обязательным условием является вступивший в законную силу обвинительный приговор суда. Прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде (например, в связи с истечением сроков давности или вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора лишает компанию возможности привлечь сотрудника к полной материальной ответственности. Такого права компания лишится и в том случае, если в процессе судебного разбирательства работник примирится со вторым участником ДТП ().

Доказательством вины работника послужат документы, оформленные сотрудником ДПС

ДТП не связано с исполнением сотрудником своих обязанностей. В отношении работников, которым автомобиль предоставляется как дополнительная гарантия, у компании есть отдельное основание для взыскания ущерба в полном объеме в случае их виновности в ДТП. Поскольку ущерб в этом случае причинен не при исполнении должностных обязанностей, то работодатель вправе использовать этот довод в свою пользу (). Отсутствие у сотрудника необходимости пользоваться при исполнении работы транспортным средством может следовать из его трудового договора и должностной инструкции.

Таким образом, компания сможет взыскать ущерб полностью, только если докажет наличие предусмотренных законом обстоятельств. Во всех остальных случаях работник несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (). Но даже наличие обстоятельств, предусмотренных ТК РФ, само по себе не гарантирует компании компенсацию ущерба в полном объеме. Кроме этих условий нужно помнить о соблюдении общих принципов привлечения работника к материальной ответственности. Крайне важным обстоятельством является наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступлением негативных последствий. В полной мере это иллюстрирует определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.09.2012 по делу № 33-9580/2012.»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Возмещение вреда - это обязательство, которое при определенных обстоятельствах может возникнуть в отраслях, регулируемых нормами трудового либо гражданского права.

Возмещение вреда в сфере гражданских правонарушений

Здесь все связано с причинением вреда имуществу или личности граждан, собственности юридических лиц. Лицо, вред причинившее, в большинстве случаев должно возместить его полностью. Освобождение от компенсации возможно только в том случае, если правонарушитель докажет свою непричастность.

Возмещение вреда, нанесенного лицами, которые еще не достигли четырнадцатилетнего возраста, осуществляют их родители или же иные законные представители. Несовершеннолетние, которым уже исполнилось четырнадцать лет, несут ответственность на общих основаниях, однако, если собственных доходов у них нет, вред возмещают родители (попечители и так далее).

Возмещение вреда не является обязательным, если он нанесен в условиях в случае и так далее.

Возмещения ущерба можно требовать с организаций, а также с муниципальных и даже государственных учреждений.

В том случае, если человеку был нанесен вред, в результате которого он потерял трудоспособность, лицо, причинившее вред, обязано будет компенсировать ту сумму, что потерпевший мог бы заработать, но не заработал, так как находился на лечении. Часто речь заходит и об упущенной выгоде. Что это такое? Это материальные блага, которые человек получил бы, если бы ему не был нанесен вред. Например, об может говорить таксист, чей автомобиль пострадал в ДТП.

Точную сумму выплат определить всегда сложно. В большинстве случаев приходится прибегать к специфическим средствам. К ним относится независимая экспертиза ущерба. В ее процессе составляется подробный отчет, а также рассчитываются пределы компенсации. Проводится она специальными организациями.

В ГК говорится о моральном вреде. Данное понятие специфично и весьма абстрактно. Что понимается под моральным вредом? Чаще всего так называют психические, а также нравственные страдания. Возможен при ДТП, оскорблении и так далее. Доказать его сложно, но все чаще люди выигрывают связанные с ним дела.

Форма компенсации морального вреда - денежная.

О чем говорит трудовое законодательство

ТК регулирует возмещение ущерба, нанесенного в регулируемых им правоотношениях. любой из сторон имеет место быть только в том случае, если инцидент основан на противоправном поведении. Отметим, что исключения имеются: указаны они в ТК. Обязательства по возмещению вреда у работодателя и работника различны.

Работодатель по нашим законам должен возместить своему работнику тот заработок, который он должен был получить в том случае, если бы инцидента не произошло. Также работодатель обязан полностью выплатить и компенсацию за нанесение имущественного вреда.

Также является возможным. Оно, как и в указанном выше случае, также выплачивается деньгами.

Работники, как правило, возмещают только прямой вред. В данном случае ни о какой неполученной выгоде речь идти не может. Пределы материальной ответственности, которую несут работники, установлены законом.

Отметим, что законы нашей страны действуют лучше, чем кажется. Через суд можно возместить практически любой нанесенный ущерб. Многие этого не понимают или просто-напросто не доверяют правосудию. и отнести его куда нужно - не так уж и сложно. Да, судебное разбирательство - дело не такое веселое, но отстаивать свои права нужно всегда и везде. Люди опытные так и поступают.

Как оценивается вред причиненный жизни и здоровью ? Что можно получить при возмещении вреда жизни и здоровью?

Возмещение вреда здоровью складывается из нескольких составляющих: утраченный заработок иной доход, расходы на лечение, моральный вред.

Как определяется утраченный заработок при взыскании вреда, причиненного жизни и здоровью?

Утраченный заработок при вреде здоровью определяется исходя из среднего заработка и степени утраты трудоспособности профессиональной или общей при отсутствии профессиональной. Степень утраты трудоспособности устанавливается МСЭ. Если нет увечий, которые влекут за собой утрату трудоспособности в дальнейшем, не устанавливается инвалидность, то нахождение на больничном приравнивается к 100% утрате трудоспособности.

Пенсии, пособия, полученные как до, так и после травмы, не учитываются и не могут уменьшать размер утраченного заработка (дохода), ст.1085 ГК РФ. Даже если вы получили пособие по временной нетрудоспособности, связанной с травмой, то эта сумма не учитывается как заработок, так как выплата производится за счет социального страхования. Т.е. причинитель вреда не может ссылаться на то, что вы получили пособие по нетрудоспособности, поэтому ничего не потеряли.

Однако в состав утраченного заработка при подсчете среднего выплата по нетрудоспособности, а также пособие по уходу за ребенком учитываются. Для расчета среднего заработка берется зарплата за 12 мес. (все доходы, включая больничные) и делится на 12. Не учитываются компенсации за неиспользованный отпуск и выходные пособия при сокращении, ликвидации и т.п. В случаях, когда не отработано 12 мес., то берется то число месяцев, которое отработано до повреждения здоровья и делится на заработную плату. Все суммы берутся до удержания налогов. Не полностью отработанные месяцы могут быть заменены на месяцы, которые отработаны целиком, но только по желанию потерпевшего. Если месяцы заменить невозможно, то они исключаются из подсчета

Если потерпевший на момент получения вреда здоровью не работал, то по его желанию в расчет берется зарплата до увольнения или обычный размер зарплаты для его профессии и квалификации в данной местности, но в любом случае не ниже прожиточного минимума по России.

В доходы также включаются авторские гонорары и доходы от предпринимательской деятельности (по данным налоговой инспекции).

Если произошли устойчивые изменения в заработке до получения вреда (повысили зарплату, перевели на должность с более высокой зарплатой и др. случаи), которые улучшают имущественное положение потерпевшего, тогда учитывается только заработок только после изменений.

Что из расходов на лечение компенсируется при возмещении вреда причиненного здоровью?

К расходам на лечение относятся расходы на приобретение лекарств, на дополнительное питание, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии. Однако должно быть установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и при этом не имеет права бесплатно получить. Устанавливается это врачами или судом.

Например, врач в медицинской карте указывает названия лекарств, дозировку, количество дней приема или рекомендует санаторно-курортное лечение, вы покупаете лекарства и путевку. Расходы должны быть компенсированы причинителем вреда.

При этом если вам положены бесплатные лекарства или бесплатная путевка, но вы купили за свои средства, то придется доказывать в суде, что вам необходимо было все это купить. Например, лекарства положены бесплатно гражданину вашей категории, но в аптеке нет, поэтому вы купили. Или есть бесплатные, но у них побочные эффекты, которые угрожают вашей жизни, поэтому вы купили более дорогой аналог без побочных эффектов и за свой счет. А путевка в санаторий, например, вам положена, но нет пока мест, и нужно ждать полгода. Однако вам нужно восстанавливать здоровье и без санатория никак, т.е. жизненно необходимо, что установлено врачом, поэтому вы покупаете путевку и требуете ее оплаты с виновника.

Нюансов много, все очень индивидуально. Главное доказать в суде необходимость трат при возмещении вреда, причиненного здоровью .

Как возмещается вред здоровью несовершеннолетних?

При вреде здоровью ребенка до 14 лет возмещаются расходы, связанные с причинением вреда, которые произвели родители.

При вреде здоровью ребенка от 14 до 18 лет, который не имеет заработка, возмещаются расходы не только на лечение, но и утраченный заработок, который он мог бы иметь, исходя из прожиточного минимума по России, установленного для трудоспособного населения, а не для детей. Если ребенок имел свой заработок, то расчет ведется исходя из его заработка до повреждения здоровья, но не ниже прожиточного минимума, т.е. рассчитывается так же, как для взрослого.

В каких случаях можно требовать пересмотра размера вреда здоровью?

Если в результате полученного вреда трудоспособность потерпевшего снижается, то он может потребовать в судебном порядке увеличить размер возмещения вреда здоровью. Например, на момент присуждения возмещения была установлена 3 группа инвалидности, а через год установлена вторая в связи с ухудшением здоровья, причиной является то же повреждение. В этом случае потерпевший имеет право на увеличение размера возмещения утраченного заработка.

Если размер возмещения был снижен судом в связи с материальным положением виновника, а в последствии имущественное положение улучшилось, то потерпевший может просить суд об увеличении размера возмещения вреда.

Однако самим причинителям вреда нужно быть внимательными при возмещении вреда. Есть и такие потерпевшие, которые злоупотребляют правом из-за незнания виновника. Например, нужно знать, что 1 группа инвалидности устанавливается на 2 года, а вторая и третья на 1 год. Потом инвалид должен проходить переосвидетельствование, на котором ему опять установят ту же группу инвалидности или изменят, или вообще снимут. Понятное дело, что если в результате травмы утрачен какой-либо орган, то он не отрастет, но есть и другие случаи повреждения здоровья, при которых также устанавливается инвалидность.

Поэтому если суд обязал причинителя вреда производить выплаты ежемесячно потерпевшему, которому установлена степень утрат трудоспособности, то стоит, по прошествии указанных сроков, проверять наличие переосвидетельствования.

Кроме того, причинитель вреда может просить суд о снижении размера возмещения вреда, если его имущественное положение ухудшилось в связи с инвалидностью или выходом на пенсию после присуждения выплат. Однако это право не распространяется на тех причинителей вреда, которые сделали это умышленно.

Вредительство, направленное на личность или собственность, классифицируется как правонарушение и не остаётся безнаказанным.

Вред, причинённый собственности, именуется имущественным. Он имеет экономическое выражение и неизбежные материальные последствия.

Пострадавшая сторона, несущая действительные (реальный ущерб) и отсроченные убытки (упущенная выгода), вправе потребовать компенсацию своих потерь (ГК ст.15 ; ГК глава 59 §1; ТК ст.238).

Обязательность возмещения материального ущерба закреплена ГК и ТК. Кроме того, Уголовный кодекс предусматривает наказание за намеренное и ненамеренное вредительство (стт.167 , ) с причинением ущерба от 5 тысяч рублей (ст.158 примечание 2).

Нанесённый ущерб имеет материальный (имущественный) и моральный (неимущественный) аспекты. В обоих случаях размер причинённого вреда выражается денежной суммой (ГК стт.151 , ; ТК стт.238, ). Иными словами, понесённый ущерб является следствием причинения вреда.

Убытки, в которые ввергнуто лицо или организация вследствие причинения стороннего вреда, являются денежной оценкой нанесённого ущерба и подлежат выплате в полном объёме. В сумму материальной компенсации входит (ГК ст.15; Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.13):

реальная стоимость повреждённого или окончательно утраченного имущества;
расходы потерпевшей стороны на восстановление попранных прав, потенциальные или реальные траты на ремонт/исправление повреждённой собственности, включая стоимость необходимых конструктивных материалов;
предполагаемая, но не полученная прибыль, или упущенный доход.

Вложения (попытки) потерпевшей стороны после причинения вреда в действия, нацеленные на получение обычного дохода, включаются в сумму неполученной прибыли, но не заменяют её (Постановление Пленума ВС №25 2015/23/06 п.14; ГК ст.393 п.4).

Причинённый вред подлежит компенсации даже в том случае, когда рассчитать сумму убытков с высокой точностью не представляется возможным. В этом случае размер компенсационной выплаты определяется исходя из принципов разумности и справедливости (ГК ст.393 п.5).

Обязанность доказательства вины вредителя возлагается на потерпевшую сторону (Постановление Пленума ВС №25 п.12 абзац 1). В отношении потенциального вредителя действует презумпция виновности, и на него возлагается обязанность доказать обратное (ГК ст.1064 п.2).

Требование моральной компенсации может быть заявлено как отдельно, так и вместе с требованием возмещения имущественного ущерба (Постановление Пленума ВС №10 1994/20/12 редакция 2007/06/02 п.9).

Лица, ответственные за причинение материального ущерба

Компенсация ущерба, ставшего следствием умышленного или неумышленного причинения вреда, вменяется в обязанность лицу, совершившему виновные деяния (ГК ст.1064 п.1).

В ряде случаев ответственность за нанесённый ущерб возлагается на лиц, не являющихся непосредственными причинителями вреда, но имеющих непосредственное отношение к произошедшему вредительству (ГК стт.1068-1079, 15-16.1):

Материальный ущерб вследствие правомерного/неправомерного деяния государственных и муниципальных органов возмещается за счёт государственных или муниципальных средств. За счёт государственной или муниципальной казны компенсируется также ущерб, нанесённый органами суда и следствия.
Обязанность компенсировать ущерб, нанесённый работником при исполнении служебных обязанностей в рамках трудового соглашения, возлагается на работодателя.
Причинение вреда ребёнком до 18 или недееспособным компенсируется родителями или законными опекунами.
Обязанность по возмещению ущерба от некачественного товара или из-за отсутствия (искажения) информации о нём возлагается на продавца или изготовителя.

Следует учесть, что ограниченная дееспособность гражданина (наркомания, алкоголизм) не является поводом для перекладывания ответственности или освобождения от неё.

Владельцы (собственники) средств повышенной опасности компенсируют причинённый этими средствами во время их использования вред вне зависимости от наличия вины (Постановление Пленума ВС №1 2010/26/01 п.18).

Размер компенсации материального ущерба

Ущерб может быть компенсирован натуральным или денежным способом (ГК ст.1082).

Натуральное возмещение ущерба представляет собой:

передачу в собственность пострадавшего идентичной или аналогичной вещи взамен повреждённой или утраченной;
самостоятельное исправление повреждённого имущества;
безвозмездное выполнение комплекса работ по восстановлению и проверке повреждённой собственности.

Потерпевший вправе рассчитывать на полное возмещение ущерба, включающее реальные убытки и потенциальную выгоду. Больший или меньший объём возмещения возможен только в рамках заключённого сторонами договора (ГК ст.15; Постановление Пленума ВС №25).

Сумма компенсации нанесённого ущерба – величина расчётная. Реальный ущерб исчисляют на день причинения вреда и включают в него стоимость ремонтно-восстановительных работ и материалов – даже в том случае, если подобные работы приведут к удорожанию повреждённой собственности.

Потенциальная выгода, упущенная по причине повреждения, принимается в расчёт, если получение дохода реально существовало до повреждения. Теоретическая (неиспользуемая) возможность извлечения дохода не может быть признана упущенной выгодой.

Если причинение вреда принесло определённый доход вредителю, то пострадавший вправе выставить компенсационное требование такого же или большего размера.

Доход вредителя в таком случае классифицируется как упущенная потерпевшим выгода.

Судебные издержки по делу о возмещении материального ущерба не включаются в убытки, подлежащие компенсации (Письмо Президиума ВАС №121 2007/05/12).

В случае застрахованной ответственности обязанность возместить убытки в рамках страховой суммы возлагается на страховщика. Сам причинитель вреда обязан покрыть ущерб сверх страховой суммы (ГК стт.1072 , п.4).

Компенсационная сумма, превышающая расчётный размер ущерба, может устанавливаться законом или договором между сторонами (ГК ст.1064).

Освобождение от ответственности

Лицо, причинившее вред, освобождается от ответственности в следующих случаях (стт.1064, , ):

причинение ущерба произошло с согласия потерпевшего или по его просьбе;
суду представлено доказательство невиновности ответчика;
повреждение имущества произошло в рамках самообороны (без превышения).

В определённых обстоятельствах ответчик может быть освобождён от компенсации, если его действия были обусловлены крайней необходимостью (ст.1067) или же вред причинён из-за грубой неосторожности потерпевшего (ст.1083).

Ущерб жизни или здоровью подлежит возмещению при любых обстоятельствах.

По истечении 3 лет со дня лишения родительских прав от ответственности за действия несовершеннолетних детей освобождаются родители-лишенцы (ст.1075). В пределах 3-летнего срока, если вредительство было следствием воспитания, мать и отец привлекаются к возмещению ущерба, причинённого действиями их сына/дочери.

Уменьшение размера компенсации причиненного материального ущерба

Компенсационная сумма в покрытие ущерба может быть уменьшена решением суда в ситуациях:

Налицо грубые неосторожные действия пострадавшего и та или иная степень вины ответчика.
Грубая неосторожность пострадавшего и отсутствие вины ответчика (при безусловной ответственности).
Низкое материальное положение виновного в случае явно не преднамеренного действия, причинившего вред. В случае умышленного вредительства рассчитывать на снисхождение нет оснований.

Способы возмещения вреда. В соответствии со ст. 457 ГК (п. 5 ст. 126 Основ) способами возмещения вреда являются восстановление прежнего состояния в натуре (предоставление вещи того же рода и качества, исправление поврежденной вещи и т.п.) или полное возмещение причиненных убытков.

Таким образом, закон ставит на первое место возмещение вреда в натуре (например, ремонт поврежденного автомобиля, восстановление прежнего состояния окружающей природной среды и т.п.). Однако выбирается один из предусмотренных способов судом, арбитражным или третейским судом в зависимости от обстоятельств дела. При этом непременно учитывается интерес потерпевшего.

В отдельных случаях восстановление прежнего состояния в принципе невозможно. Это касается, в частности, повреждения здоровья. Оно в определенных случаях может быть восстановлено с помощью медиков. Право же способно обеспечить лишь взыскание с причинителя вреда убытков, что дает потерпевшему необходимые денежные средства для восстановления Здоровья.

Объем возмещения вреда. Характерный для гражданского права России принцип полного возмещения действует и в области деликтных обязательств. В соответствии с ним вред подлежит возмещению в полном объеме независимо от степени вины причинителя (п. 1 ст. 126 Основ, ст.444ГК).

Возмещение вреда в полном объеме заключается в том, что в пользу потерпевшего взыскиваются суммы, компенсирующие не только понесенные им расходы, утрату или повреждение его имущества, но также и не полученные потерпевшим доходы, которые он получил бы при отсутствии вредоносного действия (ст. 219 ГК). Пример возмещения неполученных доходов - взыскание периодических платежей в размере заработка, которого лишилось лицо, утратившее трудоспособность вследствие причиненного ему увечья; упущенная выгода от потери урожая или снижения плодородности почвы в результате ее загрязнения или порчи при-чинителем и т.п.

Однако правило о полном возмещении вреда знает определенные исключения. Так, суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, в зависимости от его материального положения, за исключением случая, когда вред причинен преступлением, совершенным умышленно, с корыстной целью*. Данное правило является диспозитив-ным: суд вправе, а не обязан уменьшать размер возмещаемого вреда.

Определяя объем возмещения, суд не должен сопоставлять имущественное положение причинителя вреда с имущественным положением

* См. п. 11 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23 марта 1979 г. Ср. п. 2 ст. 132 Основ. 408

потерпевшего и вообще каким бы то ни было образом учитывать материальное положение потерпевшего.

Учет вины потерпевшего. Вред может быть результатом виновных действий не только причинителя, но и потерпевшего.

В подобных случаях имеет место так называемая смешанная вина, или смешанная ответственность. Ее следует отличать от совместного причинения (ст. 455 ГК), при котором вред также является результатом виновного действия нескольких лиц, но сам потерпевший невиновен.

Если потерпевший сам в той или иной мере содействовал причинению себе вреда (например, переходил улицу в неуказанном месте, в связи с чем стал жертвой уличного движения), его вина может исключить ответственность лица, к которому предъявлено требование о возмещении вреда, или привести к уменьшению размера возмещения.

Закон (ст. 132 Основ, ст. 458 ГК) допускает учет только такой вины потерпевшего, которая выразилась в форме умысла или грубой неосторожности. Простая (легкая) неосторожность во внимание не принимается и потерпевший сохраняет право на полное возмещение вреда.

Вопрос о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, должен быть разрешен в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств. В частности, грубой неосторожностью признается нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее возникновению или увеличению вреда (абз. 4 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.).

Суд должен учитывать степень вины потерпевшего, уменьшив размер возмещения или отказав в иске полностью и в тех случаях, когда вред причинен источником повышенной опасности (п. 8 постановления № 13 Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.).

Вина потерпевшего учитывается при причинении вреда не только гражданам, но и юридическим лицам. Вина потерпевшей организации может выразиться в умысле или грубой неосторожности любого ее работника, действовавшего при исполнении служебных обязанностей, способствовавших возникновению вреда или увеличению его размера.

Принимается во внимание лишь вина потерпевшего, достигшего 15 лет. До 15 лет. дети неделиктоспособны и поэтому их действия не могут рассматриваться как виновные. Исключение составляет ситуация, когда причинение малолетнему потерпевшему вреда связано с совершением им тяжкого уголовного преступления (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Вина родителей (опекунов) также не принимается во внимание при решении вопроса о возмещении

* Этого обстоятельства не учел, например, один из судов, отказав в иске о возмещении вреда, причиненного здоровью истицы, которая пострадала по вине инвалида-водителя автомобиля (имевшего к тому же на иждивении несовершеннолетнего ребенка) (см.:

Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1988. № 1. С. 13).

вреда малолетнему потерпевшему. Вина лица в возрасте от 15 до 18 лет учитывается на общих основаниях.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан. Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, повлекший его травму, увечье или смерть, не может быть возмещен в натуре, а его денежная компенсация практически не может привести к полному восстановлению нарушенного состояния потерпевшего. Это обстоятельство определяет специфику рассматриваемой ответственности.

Объем возмещаемого потерпевшему вреда должен складываться из двух составных частей: компенсации имущественных потерь (неполученного заработка или иных доходов, расходов на лечение, посторонний уход и т.п. в соответствии со п. 1 ст. 130 Основ, ст. 459 ГК) и морального вреда (физических и нравственных страданий в соответствии со ст. 131 Основ). Размер возмещенного морального вреда должен определяться судом в каждом случае с учетом всех обстоятельств дела, тогда как размер возмещения за причиненный потерпевшему имущественный вред исчисляется в соответствии со специально установленными правилами.

При причинении вреда здоровью гражданина необходимо различать случаи, когда речь идет о кратковременном его расстройстве и о стойкой или даже невосстановимой утрате трудоспособности из-за травмы или увечья. В первом случае потерпевшему компенсируются утраченные им доходы (прежде всего, неполученный заработок) и расходы за все время болезни*.

Во втором случае необходимо определить, в какой мере травма или увечье затрудняют потерпевшему выполнение прежней работы (т.е. уменьшают его профессиональную трудоспособность, под которой понимается способность гражданина к труду по имеющейся специальности и квалификации). При частичном сохранении такой способности, т.е. возможности обеспечивать себя за счет результатов собственного труда, размер причитающегося потерпевшему возмещения уменьшается.

Вопрос о степени утраты или сохранения профессиональной трудоспособности решают специальные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК), находящиеся в ведении государственных органов социального обеспечения. Например, утрата профессиональной трудоспособности потерпевшему определяется в 30% или в 50%, что означает возможность выполнения им прежних трудовых функций соответственно лишь на 70% или 50%, т.е. со значительными ограничениями и с соответствующим уменьшением заработка. При 100%-ной утрате профессиональной трудоспособности человек теряет возможность выполнять прежнюю работу. Так, утрата одного из пальцев левой руки для пианиста означает полную потерю профессиональной трудоспособности, для квалифицированного рабочего может составлять незначительную ее утрату, а на трудоспособности научного сотрудника может не отразиться.

* Если потерпевший получает какие-либо дополнительные выплаты по линии социального страхования, размер возмещения уменьшается на сумму таких выплат.

В зависимости от установленной ВТЭК степени утраты профессиональной трудоспособности* потерпевший признается инвалидом одной из трех групп и получает пенсию от органов социального обеспечения, которая ранее засчитывалась в общую сумму возмещения. В настоящее время размер возмещаемого вреда не уменьшается на сумму пенсии по инвалидности (ч. 2 ст. 12 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью)**.

Например, при среднемесячном заработке до увечья в 2000 руб. потерпевший утратил 75% профессиональной трудоспособности и получает пенсию по инвалидности в размере 900 руб. Тогда размер возмещаемого ему вреда составит: 2000 руб. - 500 руб. (25% от 2000 руб., приходящихся на сохранившуюся часть трудоспособности)=1500 руб. ежемесячно. Если же им была допущена грубая неосторожность, возмещение в соответствии со ст. 458 ГК (ст. 132 Основ) уменьшается пропорционально степени его вины. Если она будет установлена судом в 50%, то размер возмещения в нашем случае составит: 1500 руб. - 750 руб. (50% от 1500 руб.) = 750 руб. ежемесячно***.

Следует подчеркнуть, что если потерпевший от увечья занимался предпринимательской деятельностью (например, в соответствии с полученной лицензией перевозил пассажиров на арендованном автомобиле-такси) , то размер его возмещения необходимо определять на базе среднего годового дохода (который в соответствии с данными налоговой инспекции можно затем разделить по месяцам).

Если же такой вред причинен здоровью потерпевшего, не достигшего 15 лет и не имеющего заработка, то возмещение производится по достижении им 15-летнего возраста, исходя из размера среднего заработка неквалифицированного рабочего в данной местности (ч. 2 ст. 465 ГК). При наличии у малолетнего заработка вред подлежит возмещению, однако в размере не ниже минимального заработка неквалифицированного рабочего. Разумеется, иные расходы потерпевшего в связи с лечением подлежат немедленному возмещению. В дальнейшем же потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения в соответствии с полученной им квалификацией (и невозможностью трудиться по полученной им специальности) (ч.

4 ст. 465 ГК, п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.).

* Это обстоятельство ВТЭК устанавливает при причинении вреда потерпевшему при исполнении им трудовых обязанностей. В остальных случаях этим занимается судебно-медицинская экспертиза, однако группу инвалидности всегда определяет только ВТЭК.

** Пункт 1 ст. 130 Основ тоже исходит из необходимости возмещения вреда потерпевшему без зачета пенсий и пособий, что существенно улучшает его имущественное положение.

*** Ранее, до момента вступления в силу правил Основ гражданского законодательства, указанные суммы следовало бы еще уменьшить на размер получаемой потерпевшим пенсии. В приведенном примере размер возмещения в первом варианте составил бы 1500 руб.- 900 руб. (пенсия) - 600 руб. ежемесячно, а во втором пенсия покрыла бы размер ущерба и в его возмещении потерпевшему вообще было бы отказано. С 3 августа 1992 г. пенсии не подлежат зачету в общую сумму возмещаемого вреда.

В любом случае потерпевшему должны быть возмещены дополнительные расходы (на приобретение лекарств, усиленное питание, протезирование, посторонний уход, лечение в санатории или на курорте и т.д.). Такие расходы компенсируются ему при наличии заключения ВТЭК в их необходимости (нуждаемости), если они не были компенсированы ему другими лицами*. При определении компенсации данных расходов не учитывается вина потерпевшего, однако они могут быть уменьшены судом с учетом имущественного положения гражданина-причинителя.

В особом порядке возмещался вред, причиненный здоровью работника, состоявшего в трудовых отношениях с организацией-причинителем. В этом случае работодатель обязан страховать своих работников от травм и увечий. Он отвечал перед потерпевшими по принципу вины, состоящей в сознательном нарушении требований трудового законодательства об обеспечении работнику здоровых и безопасных условий труда. Это, в частности, означало, что ответственность страхователя оставалась виновной и при причинении вреда здоровью его работников различными механизмами, оборудованием, материалами и тому подобными объектами, являющимися источниками повышенной опасности. Страхователь обязан принять все предусмотренные законодательством и нормативно-техническими документами меры защиты своих работников, эксплуатирующих такие объекты, и проинструктировать их относительно правил безопасного обращения с данными источниками. Если же вред тем не менее был причинен, страхователь освобождался от ответственности как невиновный (ч. 1 ст. 461 ГК).

Основы гражданского законодательства 1991 г. устранили такое различие условий ответственности страхователя и нестрахователя, восстановив, следовательно, повышенную ответственность страхователя как владельца источников повышенной опасности. Это в большей мере соответствует интересам работников-потерпевших (ч. 1 ст. 3 Правил).

Страхователь отвечает перед потерпевшим не только за причиненные ему травму или увечье, но и за профессиональное заболевание, возникшее из-за нарушения работодателем правил охраны труда (в частности, заболевание силикозом или пневмокониозом у шахтеров, виброболезнь у вертолетчиков, поражение слухового нерва у радистов и т.п.)**.

Размер возмещения определяется с учетом изложенных выше правил в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности и размера заработка потерпевшего***. При этом требование потерпевшего о возмещении вреда в судебном порядке может быть рассмотрено только

* Подробнее см. ст. 21 Правил, п. 20 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.; пп. 8, 19, 20 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988г.

** См. п. 10 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г. в редакции от 30 ноября 1990 г.- В: Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 2. С. 14.

*** В соответствии со ст. ст. 1 и 2 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью, они имеют общий характер и применяются при исчислении размера возмещения вреда, причиненного здоровью граждан, в том числе и за пределами выполнения ими своих трудовых обязанностей (см. пп. 16 и 25 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г., п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Подробнее см.:3ахаров М.Л..Ли вши ц Р.З.,Цедербаум Ю.Я. Возмещение ущерба. Комментарий. М., 1988.

при отказе работодателя в его полном удовлетворении, т.е. по сути при соблюдении обязательного досудебного порядка рассмотрения данного спора (ст. ст. 31,41 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью, п. 4 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.).

В случае смерти потерпевшего право на получение вреда получают его нетрудоспособные иждивенцы, круг которых определен законом (ст. 26 Правил п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Им возмещается доля заработка (дохода) погибшего, которую они получали или могли получать при его жизни (за вычетом доли самого потерпевшего). Так, при наличии у потерпевшего жены и ребенка в возрасте трех лет (т.е. двух лиц, имеющих право на возмещение вреда) и среднем заработке в 2400 руб. размер возмещения каждому из них составит: 2400 руб.: 3=800 руб.*. Кроме того, возмещаются и расходы на погребение погибшего лицам, которые фактически понесли эти расходы (ст. 469 ГК), а также моральный вред (ст. 30 Правил).

Возможно, будет полезно почитать: